近日，由杭州市就业管理服务中心主办、校就业指导服务中心承办、EPA大学生就业与实践发展协会协办的2026年“职通未来”求职能力实训营顺利收官。本次实训营历时一个半月，围绕简历优化、面试礼仪、实习权益、公职备考四大模块，共开展4场小班化、实战化专题辅导，累计服务学生100人次，取得了良好的育人成效。

自4月17日开营以来，实训营坚持"小班授课、深度互动、实操演练"的教学理念，确保每位学员都能获得导师的针对性指导。简历专场中，黑杉咨询招聘总监王潇结合9年猎头经验，现场点评学生简历，传授“一页纸打动HR”的核心技巧；面试礼仪专场，国际高级礼仪培训师丁昱通过情景模拟与仪态训练，帮助学员塑造良好的第一印象；权益保障专场，校法制科主管蒋陈柳鹂以真实案例解析实习协议与劳动合同中的常见"陷阱"，提升学生的法律意识；公职备考专场，展鸿教育资深讲师吕子乔系统解读考情趋势与面试评分逻辑，助力学生科学备考、顺利“上岸”。

“每一场都是精品课，从修改简历到模拟面试，再到实习权益保障，甚至毕业后考公的路径都讲透了，真正实现了‘一站式’求职赋能。”一位全程参与的同学这样评价。

作为杭州市就业管理服务中心与学校就业指导服务中心的合作项目，本次实训营坚持公益全免费原则，旨在打破资源壁垒，让更多在校生享受到高质量就业指导服务。

（学工部 ）