10月22日，工程学院启木人文讲坛（第23讲）举行，浙江永吉控股有限公司董事长胡志庆先生应邀为在校生报告。近300名师生通过线上线下参加活动。

胡志庆以“如何适应和驰骋现代职场：基于‘六给’爱心育人才的实践”为主题，结合自己40余年的职业生涯与创业经历，深情讲述了自己对现代职场和创业实践的认知与体会。他结合自己的创业经验与公司管理体会，提出“六给爱心育人才”的队伍建设理念，一是给关爱，主要以老带新，推行一对一结对，做好传帮带；二是给时间，对新入职的员工予以1-3年的培养期，持续培养出适才适用的优秀人才；三是给机会，予以多岗位历练机会，辅以多种学习培训；四是给平台，在给骨干员工压担子的同时给予更大舞台，使其真正学会经营管理之道；五是给股份，实行阿米巴管理，让员工做老板；六是给未来，让更多的合作者有钱赚，而且共同发展，做到个人有本领，事业有前途。他希望，青年大学生要拥有“发动机意识”，主动靠前，敢于突破自我限制，用自信自律塑造自我；要开阔视野，提高站位，树立终身学习意识，积极吸收学习先进知识与经验，运用寒暑假、周末等走出校园、深入社会、走进车间，在实践中练就本领。

报告现场互动频繁，现场10多位学生提出的职场认知、专业技能、创业准备、心理素质与抢抓机会、理论学习与实战经验等问题，胡志庆一一回应与指点，引起了在场学生共鸣与掌声。

（工程学院）