近日，学校召开学院（部）、机关部门年度考核工作协调会，考核工作组成员单位负责人参加会议。

学校对年度考核办法的考核等级与特殊贡献认定等内容作了调整和优化，进一步完善了年度考核制度。战略处负责人对修正后的年度考核办法进行了详细解读，对修正完善的具体内容与细节进行了重点介绍，阐释了调整和优化的原因、意义，并对考核前期的各项准备工作进行了说明。

与会人员就考核工作的内容与步骤展开了深入交流，一致认为要持续完善年度考核工作，推进各单位工作提质增效，保障学校发展规划有效落地。

（战略处 陈方）