外国语学院是一个年轻的教学单位，如何让青年教师迅速成长是师资队伍建设的关键。为了加速培养青年助教的业务能力，充分发挥一批敬业精神强、教学经验丰富的骨干教师在教学活动中的传、帮、带作用，近日，外国语学院根据“青年助教导师制度”，在导师与青年助教自愿结对的基础上，为学院刚引进的青年教师配备导师。助教导师由系内高级职称及部分在教学科研方面基础比较扎实的中级职称教师组成。每位导师负责指导1-3名青年助教，帮助他们尽快熟悉本职工作，解决教学实际问题；确定科研方向，开展初步的科研工作。导师之间定期召开交流会，研讨指导方法和内容，形成书面材料，学期末由学院对导师工作进行考核。青年助教接受指导的期限一般为两年，指导名额按年度补充。 今后，外国语学院将一如既往地激励教师加强再学习，更新知识，不断提高教学水平，力争建成一支年龄结构和职称结构都较合理的教师梯队，实现学院的可持续发展，为迎接国家教育部的评估做好准备。 （外国语学院 韩斌）