在刚刚过去的2004年，人事处全体同志围绕学校第一次党代会提出的“一个提升、两个强化、三步走”的办学思路和打造六大工程的战略举措，积极投身到学习贯彻党代会精神的活动中，认真学习讨论，分析当前形势和学校的实际情况，从大处着眼，细处着手，针对学校师资总量的不足，学历结构、职称结构矛盾依然突出的情况，目标明确，思路清晰，重点抓好人才的引进与培养工作。全年共接收应聘材料1000余份，对400多人进行面试考核，在面试中除了强调各用人单位对应聘人员的业务考核外，还加强了政治审查，同时对高层次应聘人才保持热线联系。通过努力，全年共招聘录用专任教师105人，具有教授职称的7名，副高级人员18人，博士、博士后15名，硕士75人。这些高素质人才的加盟，既保证了正常教学的需要，又加强了学科队伍建设，明显提高了师资队伍的学术水平，改善了师资队伍结构。

(人事处)