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从专场招聘到专场面试
【发布日期: 2007-12-12】 【来源: 】 【作者:】 【编辑:None】 【点击量:

126晚,在信息工程学院会议室,一场由该学院组织的专场面试会正如火如荼的进行。来自杭州瑞兆投资有限公司6位面试官对在上周五现场招聘会上被选定的蔡文龙、夏利杰等5位同学进行专场面试。

面试官对5位同学的人际沟通能力、专业技能、个人职业规划及发现与解决问题的能力进行了全面考核。从自我介绍,到现场专业技能展现,再到小组讨论,接受面试的同学沉着应对,各尽所长,积极讨论,与面试官进行了有效的交流,向用人单位展现了良好的综合素质。在谈到个人对未来的职业规划时,同学们更是能诚实、清晰的向用人单位表达自己的想法,为双方的相互选择提供了有力的诚信保障。

本次专场面试会历时一个半小时,整个面试过程气氛活跃,使用人单位对我们的同学有了更进一步的认识。但是在面试的过程中也暴露出了一些问题,如自我介绍时过于紧张;对个别问题的回答,过于立足自我,没能够从公司的角度作深入思考等。这些问题也突出了毕业生在人际沟通能力、思考问题能力及面试技巧方面的不足。

(信息工程学院 黄萍)

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