在校党委的正确领导下，旅游与健康学院、茶文化学院党总支积极推进党建育人平台建设，引导学生党员把提高党员素质、发挥党员先锋模范作用和促进自身全面成长结合起来。

在具体实施过程中，学院党总支结合自身实际，不断完善管理机制，形成了许多较为有效的做法。通过党员佩戴胸牌、党员信息上墙、党员联系学生寝室、评选党员示范寝室，扩大党员影响力，塑造党员新形象；引入目标管理的办法，为每一位党员建立一份成长记录，引导学生党员把抽象的长远理想分解为清晰的阶段目标，把外在的目标要求转变为内在的自我激励，把消极地等待命令转变为积极地寻求指导，把孤立的活动组织整合为系统的目标管理，使学生支部变“组织灌输”式的教育为“自我引导”式的培养；借鉴答辩的做法，在对党员考核环节中建立述责答辩制度，引导学生党员虚心接受群众监督，客观查找自身的优缺点，明确努力方向；严格把好入党关，实施发展对象公开答辩制和发展承诺制，发挥广大群众监督党员发展工作的积极性，形成一个党外群众与党组织、党员与组织共同参与的双向考核过程。

党建育人平台具有丰富的内涵，目前的工作只是迈出了探索的一小步。今后学院将在实践过程中，不断取长补短，创新进取，开创学生工作新局面。

（游与健康学院、茶文化学院 王晨）