4月23日，后勤集团文化建设工程推进会在图书馆第二报告厅召开。会议由后勤集团党总支书记成新华主持，公司双代会代表、各部门、参股公司班组长以上人员和办公室工作人员等参加了会议。

会议邀请人文学院党总支书记王长金教授讲解了中国传统人格理论。王长金从中国传统文化与党的十七大提出的建设和谐社会为出发点，阐释了传统的儒家文化和道家文化对于当今建设和谐社会的重要意义。他还就传统人格文化的基本概念、传统人格文化的起源以及孔子、孟子、庄子的人格观做了深入浅出的讲解。

后勤集团总经理吴通苗在会上作了重要讲话。他指出，企业文化是企业生存的灵魂，针对公司企业文化建设的实现路径，他要求加强文化理念的宣贯，依托三册（《文化手册》、《公司发展规划》、《员工手册》），强势宣贯。要求加强学习型组织的建设。通过开辟理论研究、加大对员工的培训力度等形式，努力提高员工的理论水平和综合素质。通过各种载体将公司文化“显化为物”，开展丰富多彩的主题活动,营造一种浓厚的公司文化氛围，提升公司文化的感染力。

各部门和参股公司负责人代表在会上发言，纷纷表示要认真完成公司在文化建设实施意见当中提出的各项任务，紧紧抓住文化建设的核心提升员工的综合素质，使各项工作上一个新的台阶。会议还表彰了2007年度后勤管理理论研究先进个人、宣读公司文化建设推进会领导小组名单等事项。

（后勤集团 俞月华 实习生 李晓军）