11月29日下午，后勤集团第五轮全员聘任动员大会在东湖校区图书馆第二报告厅召开。会议由后勤集团党总支书记成新华主持，公司领导及各部门员工代表参加了会议。

后勤集团总经理吴通苗从本次聘任的背景和重要意义、聘任要达到的具体目标作了动员讲话，并对做好聘任工作提出了要求。吴通苗指出，本次聘任是在总结深入学习实践科学发展观成果的基础上，为适应学校新一轮快速发展和高校后勤社会化改革的需要而进行的全员聘任，有利于进一步加强队伍建设，强化公司员工岗位意识、责任意识、服务意识和大局意识。他要求，在第五轮全员聘任中要加强组织领导，实行分级聘任；各部门要以民主决策的方式确定聘任方案；实行双向选择，鼓励竞争；要精心策划，严密组织，讲究策略，谨慎操作，确保第五轮全员聘任工作圆满完成。

第五轮全员聘任是根据《后勤集团人才队伍建设工程方案》、《后勤集团内部管理体制和运行机制改革方案》和《后勤集团两级管理办法》等制度和方案的要求，对进一步加强后勤集团队伍建设，强化后勤服务保障，促进公司科学发展有着积极意义。

（后勤集团 李晓军）