浙农林大新闻网讯 6月19日上午，经济管理学院在学2402召开第三届三次教职工暨工会会员代表大会临时会议。会议由经管学院党委书记冯金明主持，学院双代会正式代表及列席代表参加了会议。大会的主要任务是审议通过《经济管理学院2014年岗位设置与聘用及岗位等级评定实施细则》（以下简称《实施细则》）。

会上，经管学院院长沈月琴向大会作《实施细则》的说明，详细介绍了实施细则征求意见和修改过程，并详细介绍了岗位等级与数量、教学科研团队岗的设置，岗位等级的聘任条件，绩效工资的结构和标准。

随后，学院双代会正式代表和列席代表分两组对《实施细则》进行了认真的讨论和审议，提出了许多建设性的意见与建议。各组召集人根据分组讨论情况向大会分别作了汇报，汇报结束后，到会“双代会”代表通过无记名投票方式全票通过了《实施细则》。

大会还通过了浙江农林大学经济管理学院第三届三次教职工暨工会会员代表大会临时会议决议。大会认为，《实施细则》关于机构与职责、岗位类别与原则、岗位等级、岗位职责与岗位任期目标的确定，符合《浙江农林大学关于深化与完善校内管理体制改革的若干意见》以及学校相关文件精神，符合学院发展阶段要求和落实学院发展规划的实际需要。

大会号召，在学院党政领导下，秉承“质量立院，人才兴院、学术强院”的宗旨，传承“脚踏实地、追求卓越”的学院精神，把思想和行动统一到全面落实学校第一次党代会精神上来，深入实施学校中长期发展规划，扎实推进校内管理体制改革，积极构建有利于人才资源合理配置、优秀人才脱颖而出的制度环境以及良好的学术氛围，不断提高人力资源配置的运行效率和办学效益，全体教职工要以主人翁的姿态、饱满的热情，踊跃参与岗位聘任与改革工作，激发活力，努力实现学院规划目标。

（经管学院 田晓芳）