9月13日，马克思主义学院、法政学院骨干教师学习会在学1406举行，学院党政领导、学科带头（负责）人、学院主管、分工会主席、教工支部书记、各团队岗骨干成员20余人参加了此次会议。

院长王长金紧密结合校党委书记宣勇在新一届全体中层干部大会上的讲话精神，作了“转变观念 齐心协力 内涵发展”专题报告，针对学院“规模小，办学效益不高；牌子多，学科不易相互支撑；科研很努力，但水平层次不高”等问题，明确提出一要“转变观念”：走出象牙塔，关注现实问题；走出书宅，研究社会问题；树立大文科意识，学会团队作战。二要“齐心协力”：提高人才培养质量、提高科学研究水平、提高社会服务能力和创新水平。三要“内涵发展”：“不增加投入，不扩大规模，通过结构、制度、机制和资源配置等手段获得发展与提升”。王长金着重从四个方面提出了具体的措施与保障：一是坚持“基于学科、二级管理”的体制；二是坚持“理论与实践相结合”的学风；三是积极参与学校“十大中心”建设；四是要树立大局观念。

学院党总支书记、副院长李勇华耐心细致地谈了学院科研工作。他结合学校下达的科研目标、学院教师职称、学科分布、近几年科研成果等情况，明确提出三点要求，一是要切实加强组织化程度。加强科研团队的组建，进一步凝练研究方向，着力建成多支有学术带头人领衔、梯队化明显的科研队伍；二是要围绕热点开展科学研究。通过密切关注国家的热点问题和社会关心的焦点问题深入开展研究和探索，提出富有创新性的见解；三是要“借船出海”。紧密围绕学校发展战略，积极对接“1030”战略重点，有效利用身边科研平台和人才资源，着力实现科研水平新突破。

学院相关负责人结合麦可思报告和学院具体实际谈了教学工作，并对各学科在专业建设、课程建设和人才培养等方面提出了具体任务和要求。各学科带头人或学科建设负责人分别从教学、科研、学科建设、社会服务等方面介绍了本学科发展的工作思路。

下午，与会人员结合宣勇书记报告、院领导专题报告和自身工作实际进行了分组讨论，会上大家畅所欲言，研讨气氛十分活跃，不时撞出思想火花。

王长金在总结讲话中指出，此次会议进一步统一了思想、理清了工作思路、明确了工作目标。他最后鼓励全院教师要培养四种精神，即“奉献精神”、“团队精神”、“务实精神”和“人文精神”，希望全体师生齐心协力，在学院内涵式发展道路上阔步前进。

（马克思主义学院、法政学院 蓝强 李长莎）