10月29日下午，理学院召开人事工作会议。会议由院长周国泉主持，学科（系）负责人、专业负责人、实验室主任、课程负责人参加会议。

会上，周国泉传达了校人事工作会议精神，强调了人才引进工作的重要性，并对学院的人事工作做了详尽部署。一是要做好2016年的人才引进工作，加强高层次人才与团队建设。学院要充分调动和发挥高层次人才的凝聚作用，有计划、有重点地培养一批中青年学术骨干。二是要进一步完善青年教师的培养。通过鼓励青年教师积极参与基层锻炼、出国访学等，对青年教师进行有选择性的培养，特别是要重视青年“拔尖人才”的培养，逐步提升专业人才竞争性要求。三是要充分认识到高级职称指标资源的稀缺，高级职称晋升难度的增加。要求各学科、专业教师树立紧迫感，努力提升自身竞争能力，以适应当前的高级专业技术职务评聘机制。

（理学院 严为贤）