8月21日，文法学院召开学院“十五五”发展规划校企征求意见座谈会。浙江前湾律师事务所主任、党支部书记钱宏伟率律所核心团队应邀参会。会议由学院副院长（主持工作）张永亮主持，学院领导班子成员和历届老领导以及专业教师代表参加座谈，校企双方共商学院发展与法治人才培养新思路、新举措。

会上，张永亮介绍了学院“十五五”规划编制总体思路、框架内容与重点方向和发展定位，围绕学科建设、师资培育、人才培养、科研创新、社会服务、校企协同等核心工作作详细说明。他表示，希望依托行业实务优势，精准补齐办学发展短板，广泛吸纳优质建议，科学谋划学院未来五年高质量发展蓝图。

钱宏伟结合当下法律行业发展趋势和实务人才需求，依托律所办学合作与人才招录经验，针对学院实践教学优化、实训平台建设、校企科研攻关、学生实习就业、应用型法治人才培养等方面，提出多项贴合行业实际、可操作性强的建议，为学院优化育人体系、对接行业标准提供重要实务参考。

与会老领导及骨干教师结合学院办学实际建言献策。王长金教授提出，“十五五”规划应立足全院发展大局，统筹学科资源，推进学科交叉融合，凝练办学特色、打造专业优势，持续提升学院核心竞争力。朱红东副教授强调，学院发展要坚持党建引领，推动党建工作与学科建设、师资建设、人才培养等中心工作深度融合，以高质量党建引领学院高质量发展。

座谈期间，校企双方围绕法治人才培养、产教融合机制建设、横向科研合作、学生实习就业等议题深入交流研讨，凝聚发展共识，形成多项贴合办学实际、契合行业需求的优化建议，为学院修订完善“十五五”发展规划、补齐发展短板提供有力支撑。

学院党委书记苏小菱作总结讲话。她指出，“十五五”规划是引领学院未来五年发展的纲领性文件，学院将坚持开门问策、集思广益，紧贴行业发展需求优化办学布局。下一步，学院将系统梳理、充分吸纳本次座谈意见，细化完善规划内容，持续深化校所协同育人模式，全面提升学科建设、人才培养与科研服务质量，推动学院各项事业实现更高质量发展。

（文法学院叶斌）