7月14日至16日，经管学院分批次组织重点岗位负责人、青年教师代表、行政管理人员，召开“十五五”改革发展系列座谈会。

与会人员立足自身岗位实际，围绕学院发展畅所欲言、建言献策。重点岗位负责人聚焦师资队伍建设、专业升级改造、学位点与科研平台申建、人才培养模式创新等内容深入研讨；青年教师就课堂教学、课题申报、职称晋升、考核机制、团队融入等现实难题坦诚分享困惑；管理人员围绕育人服务、平台运维、管理效能提升、后勤保障、学院文化建设等交流思路举措。

学院领导班子认真倾听各方诉求与意见，结合不同群体关切逐一交流回应。徐达表示，下一步学院将坚持法治引领完善制度体系、数字赋能实现智能治理，优化协同机制构建联动服务体系，严守纪律底线营造清廉管理氛围，同时聚焦教学科研核心主业，深化产教融合、推进有组织科研，主动对接发展大局，持续提升智库与社会服务能力。

系列座谈会摸清了学院发展的痛点难点，系统明晰了“十五五”时期重点任务与攻坚方向，凝聚起全院上下共谋高质量发展的思想共识。下一步，学院将坚持以改革创新为核心动力，统筹推进学科建设、人才培养、师资队伍、内部治理等各项工作提质增效，奋力开创学院特色化高质量发展新局面。

（经管学院 王小玲）