4月28日下午，“妇联能为学校‘十五五’发展贡献什么”专题座谈会在衣锦校区实验大楼310会议室召开。来自全校各单位的女教授、青年女教师、管理骨干、二级妇联主席及巾帼文明岗岗长代表，以及发展规划处、校办、妇联等职能部门负责人参加会议。

沈月琴在总结讲话中充分肯定了座谈交流的意义和成效，称赞大家问题看得准、思考较深刻。她指出，2026年是学校“十五五”开局之年，全校女性师生占比过半，让农林大的“半边天”更加精彩，她提出三点希望：一是拥抱变革，提升“她能力”。主动学习、主动适应AI浪潮，在智能化转型中增强核心竞争力，做自尊、自信、自立、自强的新时代女性。二是融合发展，彰显“她担当”。坚守育人初心与价值底线，以“不变”的定力应“万变”的挑战，在成就学生、成就学校中实现自我价值。三是从容智慧，涵养“她幸福”。平衡好事业与家庭，学会宽容与理解，在农林大沃土上绽放独特光彩。她强调，校妇联将认真梳理今天的意见建议，形成问题清单和建议清单，并通过提案或专项行动推动落实。校院两级妇联要协同联动、搭建平台，在攻坚克难中展现作为，为学校“十五五”高质量开局注入巾帼动能。

座谈会上，与会人员立足妇联“三服务”定位，围绕人才培养、学科交叉融合、科研创新等议题踊跃发言。大家坚持问题导向，不谈虚话套话，直击教学科研中的难点堵点、管理服务中的薄弱环节、青年女教师成长中的现实困惑，提出了许多具有针对性的意见建议，如建立女教师科创辅导站、巾帼导学示范岗、美育巾帼志愿服务队、女性职业成长交流平台等。与会代表表示，在学校“十五五”开局起步的关键节点，将进一步强化主人翁意识，把个人成长融入学校发展大局，爱校爱生、育人育己、携手共进，以实干实绩彰显巾帼担当。

针对大家提出的意见建议，发展规划处、校办、妇联等职能部门进行了集中回应。各部门表示，将认真梳理诉求，在政策制定、资源配置、平台搭建、优化服务等方面充分吸纳女性智慧，推动相关建议转化为具体工作举措。

（校妇联 郭爱枝）