从3月18日开始，浙江农林大学连续举行2021年系列春季毕业生招聘会。虽然受场地限制和疫情防控要求的影响，招聘会规模被压缩了，但是每场招聘会都供需两旺：用人单位求贤若渴，参加招聘会的应届毕业生求职意愿也比较强。

在招聘会现场，不少招聘人员表示，随着现代农业的不断发展以及乡村振兴的持续推进，涉农企业对人才的求贤若渴，尤其是对掌握农业技术的专业人才求贤若渴。来自温岭的一家农产品销售公司的负责人表示，他们虽然是农业类公司，但是目前正在走互联网+农业的方向，对农业、电子商务、大数据等专业的人才都需要，未来的发展空间很大。

为了能吸引和招聘到优秀的人才，不少招聘人员都通过各种手段宣传企业，有的一大早就在招聘点周围布置企业宣传材料，有的一看到毕业生就上去介绍企业；有的在招聘会结束后，专门前往相关专业班级，请专业老师推荐优秀人才……

“为了招到企业急需的掌握组培技术的人才，我们上午就赶到学校，专门提前到相关学院进行了走访宣讲，就是希望能在招聘会上吸引有科研能力的学生加盟。这几年现代农业发展很快，竞争也很激烈，所以我们希望招聘储备更多有知识有技术的人才，人才是企业发展的根本。” 来自宁波的一家生物企业招聘人员说.

看着前来招聘的现代农业企业对人才需求旺盛，而且待遇比预期的要好，不少农林类的学生对求职信心满满。他们表示，原先担心涉农专业的就业岗位少，工作环境差，收入待遇低，但是看到如今火爆的招聘情况，对投身现代农业创业充满了信心。

来自绍兴柯桥的邱莉莉，原本报考北京某名校的研究生，但是一分之差无缘面试，所以她决定投身现代农业企业：“农村要振兴、农业要发展，迫切需要掌握技术的农业人才，除了读研究生继续从事科研学术外，我觉得深入一线从事现代农业同样有前途。我的理想是今后从事农业创业，为乡村振兴尽自己的一份责任，我对现代农业的发展前景充满信心”

对于大学生投身现代农业，浙江农林大学就业办的相关负责人宣丰敏认为：“以前大学生认为到农村工作辛苦而且待遇差，其实大学生投身现代农业，并不是去做传统概念中的农民。”她认为，随着农业现代化步伐的不断迈进，要成为一个优秀的农民，必须要具备一定的技术知识和管理水平，并不是谁都能够做好农民这份工作的。随着乡村振兴战略的实施，掌握科技的新型农民肯定也会越来越受尊敬。

http://kjb.zjol.com.cn/html/2021-03/23/content_2746297.htm?div=-1 《科技金融时报》：2021.3.23