“从春节至今，我一直都在为求职着急。去年这个时候，学校已经举办过很多场招聘会；今年因为疫情，至今还没有正式开学。现在学校举行了‘空中双选会’，几百家企业参加。我在家里通过网络投了简历、参加了面试，现在有了就业意向单位，心里踏实多了。”说起不出家门就通过‘空中双选会’和用人单位面对面交流，浙江农林大学应届毕业生小邱觉得网络招聘会挺好，求职、面试、投简历都很方便。

3月20日，浙江农林大学联合“智联招聘”举办了2020届毕业生春季“空中双选会”。本次双选会共有655家单位报名参会，提供就业职位1930个，岗位累计近30000个，共有2804名校内外学生参与应聘，共投递简历7370份。参加当天网上招聘会的，不少是上市公司以及上规模的国有企业、合资公司、外资企业等，涉及农林、生物、建筑、互联网、电子商务及培训教育类等多个行业领域。

“网上招聘会虽然不能面对面沟通，但是可以通过视频一对一交流，不像现场招聘会那样有干扰，沟通更深入。我通过参加双选会，看中了两个有意向的公司，疫情结束后准备去企业看看，如果适合的话，就签订就业协议。”大四学生周闽表示，网上招聘会最大的好处就是方便，自己不出门就可以完成面试。

宁波某信息公司的人事负责人徐经理，收到了20多份简历，与其中4名应届毕业生初步达成就业意向。他表示：“现在疫情管控工作还在延续，但是企业的发展需要新鲜的血液和优秀的人才，现在通过网络面试了不少毕业生，觉得其中几个很不错。网络招聘节约了我们的时间成本，在疫情期间，网络招聘会是我们招聘人才的主要方式。”

每年三四月份，都是黄金就业季。为做好疫情防控期间校园招聘服务工作，充分满足招聘单位的用人需求，浙江农林大学积极创新工作方式，探索线上就业招聘服务，举行了本次“空中双选会”，为用人单位和毕业生搭建了安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择平台。

“比起传统校园招聘会，线上空中双选会的报名企业可以不受区域限制，参会形式更灵活，同时学生目标也会更明确，与企业连接更简单快捷，今后也将成为我校校园招聘会的主要形式之一。” 浙江农林大学就业办指导服务中心主任朱军说。

下一步，浙江农林大学将结合“一库一表”信息化工程建设，全新打造“云就业”平台，丰富和完善线上业务办理相关功能，建立毕业生求职和用人单位需求数据库。同时，该校还将运用大数据技术实现供需智能匹配，精准推送就业政策、岗位和服务信息，确保疫情期间就业工作不断线，努力实现就业服务不打烊，助力毕业生实现更高质量和更充分就业。

https://zj.zjol.com.cn/news.html?id=1416974                浙江新闻：2020.3.24