《人民网》：浙江农林毕业生定位明确、乐下基层
【发布日期： 2005-12-22】 【来源：
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人民网浙江视窗消息 12月17日，浙江省农林水利类毕业生招聘会在浙江林学院举行。除了浙江籍大学生外，华北水院、东北电力、南京林业大学等外省高校的很多毕业生更是在前一天就来到浙江林学院，当晚就入住在林学院招待所以及临安个大宾馆。当天共推出近300家单位的1500多个岗位，其中80%以上属于基层岗位，超过一半是与大农业相关，吸引了来自全国各地6000多名毕业生和4000多名在校生参加。
农林大学生，乐下基层
在当天招聘的1000多个岗位中，有80%是基层岗位，虽然也有标着后备干部字样的岗位，但明眼人一看就知道那也是基层岗位。虽然是基层岗位，但应聘者并不嫌弃，现场依然火暴。而当场推出了200余个事业编制的岗位虽然也有很多人前往报名，但除了教师等少数岗位以外，大部分机关岗位显然还没有基层岗位吃香。如几家电信公司、园林公司、网络公司推出的基层技术岗位竞争比例接近6：1，比起3：1的教师岗位还难进，而且其薪相对也比较让人满意。。
为什么大家转向基层呢。一位浙江林学院的应届毕业生说：“真正名牌大学生是不会回来工作，而真正好的单位也都到北大清华去招聘了，来这里招聘的单位和到这里应聘的人都知道，大家也就值这个价。我们这些普通本科生都很清楚自己的行情，能够更实际的看问题，只要适合自己就去，先干着再说。毕竟现在自己已经毕业了，再找不到工作，自己压力很大，家庭压力也会更大。”
正在一家林木业小企业应聘的花卉专业毕业生张胜国说：“现在进事业单位都要公开考试。我们即使专业能力强，面试成功，公开考试未必过，有的还要走关系，即使进了事业单位，工资也未必很高；同时，事业单位里都论资排辈，年轻人升职慢。基层企业就不一样了，只要老总看中，自己专业基础扎实，能为公司创造利润，升职快，工资也涨的快；在基层企业里靠的是自己实力而不是关系，更不是论资排辈。所以我认为有才华的青年人应该去基层，那里的发展空间大，能够锻炼人，也能够培养人。”
此外，很多“老总级”校友也给了他们信心：当天部分来招聘的老总年纪也都只有20多岁，而这些老总都是从事农林业的。。据了解，这些老总，人事主管都是浙江林学院近几年的毕业生，他们由于从扎扎实实基层干起，不到几年就坐上了总经理等管理岗位，让很多毕业生对自己的发展有了信心。如国内知名木业集团德华木业一个下属分公司的总经理刘贤英就是2000届毕业生，今天她以总经理的身份来招聘毕业生，不仅招到了人才，还让更多学生看到了希望和前途。
但依然有很多农林专业毕业生没有在招聘会上找到自己的岗位。他们认为，基层岗位是有不少，但是地方林业站、林业局等林业岗位还是太少，自己没能找到既能发挥自己专业，又有发展前途的合适岗位。
很多大学生说，作为农林类毕业生，现在国家提出新农村建设的发展规划，对我们发展是十分有利的，这是十分适合农林类大学生的定位：“现在大学生已经很普遍了，想对于很多管理、外语等专业，所以我们不一味地向城市里挤，其实大农业也有很大的发展空间。”
研究生、在校生一起和本科生抢饭碗
和以往农林招聘会不同，今年很多研究生、在校生也和本科毕业生抢起“饭碗”。来自福建农林大学的一名硕士研究生小张说，“现在就业困难，林业虽然越来越引起国家的重视，但要找一份好工作还是比较困难的。由于大部分的科研院所编制都满了，不进人，林业研究生也不再是什么“香饽饽”，所以自己也只好下基层，想到这里找一个工作。”
然而，和本科生相比较，研究生在这里找工作并没有什么优势。很多木材公司、园林企业、林业种苗站却宁可要本科生、专科生，也不招研究生。“由于林业工作都比较艰苦，而且待遇相对于其他岗位也较低，招了研究生而又不能给予研究生待遇，很难留住真正的人才，相比较而言，本科生和专科生可能更实用，更能吃苦。再说，林业本身科技含量也不是很高，本科生、专科生也就够用拉。”
除了研究生外，在校的很多大三、大二学生也来和他们“抢饭碗”，让很多毕业生心慌。林学院国际贸易学院的大三学生小郑英语六级已经过了、而且每年都拿奖学金，她和几个同班同学也来这里试探行情。“总听说找工作难，但并不知道到底有多难，自己来看看，感受一下，让自己心里有个底，也为今后的学习定位把把脉。当然，如果能认识几家公司、找到今年寒假或者明年暑假的实习岗位，那就更好了。”
但这只是在校生们的一相情愿，因为大部分来招聘的单位都是花了时间精力进入会场的，都想利用一天的时间能够找到合适的人才。有的和应聘者聊了半天，觉得挺合适，但一问是在校生，还有两年才毕业，急忙说“下一位”，尽管学生一个劲地说“自己的能力已经达到毕业水平，而且大三、大四比较空，可以到单位上班”。
临安一家生产电缆的用人单位人事主管说：“在校学生怕以后找工作难，先了来探探行情我们能理解，但他们毕竟还要上学，不能工作，而且没有经验，我们绝对不会用的。”由于前来应聘的在校生实在太多，有一家用人单位连续面试了5名应聘者，竟然全部是在校学生后，在有人来应聘时说的第一句话就是：“请亮出你的毕业证。”否则不接受任何咨询。还有的用人单位干脆直接在招聘宣传板上加上：本单位不接受实习、不招兼职等字样。
同时，福建农林大学、新疆农业大学、东北林业大学等省外农林毕业生，也成群结队参加这个招聘会。外省的毕业生的加入，则让更多毕业生有紧迫感。这包括在浙江读书而家在外省的学生以及在外省读书的浙江人。“因为外省工资起薪比浙江要低，所以我们认为待遇不够的岗位，他们都能接受，这样以来，岗位就被他们‘抢’去了，而且他们也肯吃苦，所以在他们的竞争下，我们也不得不降低要求。”
针对基层岗位多的现象，浙江林学院党委副书记宣裕方说：“学校面向基层，是整个社会结构调整的原因。从现场就业情况看，大学生只要定位准确，愿意下基层，要找到一份工作还是不难的。而且现在全国上下积极开展新农村建设，为更多的农林毕业生，提供了更好的发展平台和更广阔的发展空间。浙江林学院这几年到基层工作的毕业生，不少都走上了总经理等管理岗位，应该说，只要不怕苦，毕业生到基层去服务新农村建设，将会大有作为。”(陈胜伟)
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| 毕业生在向用人单位咨询 |
http://zj.people.com.cn/GB/channel13/45/200512/20/6299.html 《人民网》：2005.12.20
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