日前《浙江林学院2003—2005届毕业生跟踪调查报告》公布。这也是该校首份针对“扩招”后的大学生就业调查。调查显示，该校毕业生有94%适应或基本适应现有工作，61.96%的毕业生对现有工作十分满意或比较满意，69%的毕业生月薪高于2000元。

　　此次调查，浙江林学院随机抽取405个样本，平均基本分布在2003届、2004届和2005届毕业生中，约占全部毕业生人数的12%。

　　调查还发现，毕业生中只有26.02%的人工作与专业完全对口，相关或者不对口人数分别为43.37%、28.67%。虽然很多学生专业不对口，但是毕业生对现有工作适应性却比较高：94%都能够很好或者较好适应现有工作，只有6%的毕业生目前勉强适应和基本不适应现在岗位。

　　在工作满意方面，非常满意和满意的有61.93%，对现工作不满意的仅占1.45%。收入方面，有4.82%的人月薪5000元以上，25.3%的人在3000元至5000元之间，38.88%的人在2000元至3000元之间， 28.43%的人在1000元至2000元之间，只有0.96%的同学月薪低于1000元。

　　负责调查的浙林院就业指导中心郑老师说，月薪和学习机会是衡量毕业生能力、实力和工作条件的重要标准，毕业生对工作的满意度越高，则稳定性越高，这说明农林高校毕业生在单位基本稳定，“调查还说明，农林类毕业生的就业形式还是比较良好的，随着社会主义新农村建设的进一步深入，农林毕业生的就业趋势将会更好。”

http://hzdaily.hangzhou.com.cn/hzrb/html/2007-02/06/content_3056495.htm　　　　《杭州日报》：2007.2.6