又到大学生毕业求职高峰：精美的简历、参加求职培训、穿一身得体的服装去面试……为找到一份好工作，这是大部分学生的必要开销。然而，对于贫困生来说，这些费用成为他们找工作的一大负担。为此，省内部分高校开始对部分贫困生发放“求职补贴”，为贫困生提供免费车辆参加招聘会等。

　　刚刚与宁波一企业签订就业协议的浙江林学院应届毕业生姜成表示，即使是参加外地一次比较“朴素”的招聘会，电话联系、交通带食宿等加起来，花费也不少于500元。前段时间他参加了一场在宁波的招聘会，并且获得了两次面试机会，累计花费就达到720元。他算了一笔账：这其中包括三天的住宿费250元，饮食费用120元，交通费用250元（含前往公司参加面试的交通费），电话费用50元，送出的4份简历的制作费用40元，招聘会门票10元。而这还不包括为参加招聘会而专门购买的领带、衣服以及参加各种面试培训等费用。

　　中国计量学院经济与管理学院财务管理专业2008届毕业生李燕，因家庭经济困难，学院及时给予帮助，解决了面试的车费问题，顺利参加了浙江某制冷公司的第三轮面试，并与公司成功签约。

　　同时，今年浙江林学院也专门启动了促进贫困毕业生就业的“温暖工程”，其中包括：学校不定期组织车辆，送贫困生前往杭州市区等地参加招聘会；拨出专门的经费，给特别贫困的学生发放500元就业补贴；组织各种形式的考研、求职培训，贫困学生经申请学费全免；在指导毕业生开展就业工作的同时，优先推荐帮助贫困生就业……这一工程的推出，得到了广大贫困学生的欢迎，也在一定程度上缓解了贫困大学生就业的成本弱势。

http://jrzb.zjol.com.cn/html/2008-03/10/content_2093735.htm 《今日早报》：2008.3.10