“我校林业专业的应届毕业生总共只有85人，但是来校招聘林业毕业生的用人单位却一直络绎不绝，有时一天就有20多个岗位面向林业专业毕业生。目前，绝大部分林学专业的学生，现在都已经有了就业意向，剩余的不是考上研究生，就是要考公务员。”这几天，浙江林学院负责林学专业学生就业工作的辅导员苏晓菱最怕接电话，，因为省内高校只有我们有林学专业，而用人单位又急需林学人才。

对于林学专业毕业生如此“抢手”，苏晓菱虽然高兴但又显得很无奈：成立于1958年的林学专业，一直是浙江林学院的特色专业，也是浙江省重点专业，该专业的40多名教师中，仅教授就有10多人，博士22人。有这么强大的师资力量，按理说这应该是个热门专业，但是由于大部分报考的学生还一直保持着老观念，认为农林类学生毕业后要回去做农民，不仅工作环境辛苦，而且收入也不可能很高，这直接导致林学专业一直都是“冷专业”。

浙江林学院提供的有关数据显示，近几年来，虽然浙江省只有浙林有林学本科专业，招生人数也不是很多，但是该专业的招生形势一直不太理想，近几年的第一志愿招生率一直在30%左右徘徊。2006年，浙江省政府还出台政策，对林学等涉农专业实行免交学费政策，但是这依然没有很快提升林学专业的招生形势。

与招生“冷”相对应的是，该专业的就业形式却越来越好，不仅社会需求量在增加，就业待遇也比以往有了明显提高。近两年，林学专业不仅是浙江林学院林业与生物技术学院就业率最高的专业，就业率一直保持在90%以上，而且在该校40多个专业中始终保持前列，与园林、家具设计等“热”专业不相上下。在整体就业形势并不乐观的形势下，该专业毕业生的起薪却能始终保持在2000元/月，有不少单位到该校招聘农林类人才，一来就提供十几个甚至几十个岗位。

据介绍，目前林学专业学生如果要从事农林工作主要有几个去向：一是园林公司、种苗公司的句曾岗位；二是基层从事的农、林业站的技术指导工作；三是农林业的研究、教育机构；四是与林业相关的公务员。从事农林类工作一开始工作虽然艰苦，但是只要静下心工作，大部分毕业生发展前途都不错；农林基层岗位的第一年年薪一般保持在20000—30000元左右，加上基层工作补贴和免费住宿等福利，实际收入在25000——30000之间；第二年开始，年薪从30000到50000不等，而且相对于其他行业，由于农林业缺乏技术人才，所以发展也就特别快，一般毕业生在2—3年内就可以升为部门主管。
《浙江科技报》：2008.4.1