前不久，杭州市广义健康管理有限公司的负责人与浙江林学院26名健康管理专业的大三学生签订了实习就业协议。根据协议，这批健康管理专业的学生因为才大三，目前主要进入该企业进行专业实习，等到了大四可以签订就业协议的时候，只要学生愿意都可以直接留在公司，并与该公司签订就业协议；学生在实习期间的月薪均超过1000元人民币。

近年来，由于人们就业压力增大，亚健康人群不断增加。而且，我国一些地方也已经出现老龄化的趋势。而与此同时，老年人、亚健康人群以及其他人群的健康管理方面的工作却刚刚起步，处于亚健康状态的广大群众得不到及时有效的帮助来保障身体健康。

据有关数据显示：目前中国人处于亚健康的群体越来越多，部分行业从业人员的亚健康比率超过90%，社会迫切需要一批既有一定医学知识，掌握健康管理理念，又懂得健康技能的专业人才为人们的健康提供管理和保障。

2006年，浙江林学院根据社会需求开始设立健康管理专业。该校结合当前健康管理的发展趋势，通过学科和学术前沿结合、教学同社会发展结合、实训同市场趋势结合、就业同企业需求结合的四结合原则育人，开始尝试培养社会紧缺的健康管理人才。

目前，该校已经连续招收三届学生，首批专向定位为老年健康管理的学生将于明年毕业。

为确保能要到该专业的人才，不少企业到该校进行预定，并与还在念大三的首批健康专业的学生签订相关协议。

浙江林学院旅游与健康学院院长俞益武教授介绍说，学院培养的国内首批健康管理专业学生今年才大三，总人数也不过50人，但是市场需求却十分旺盛，目前来校预定健康管理专业学生的单位就有近20家，这些单位包括高级疗养院、高级别医院的健康管理中心、有关的健康管理企业等，他们已经为首批健康管理专业的学生提供了200多个就业、实习岗位，而且这些实习岗位属于实习就业无缝岗位，也就是说，实习完成后就可以直接签订就业协议。

“生怕健康管理专业学生毕业时被别的企业挖走。”俞益武告诉我们：“按照现在的情况看，每个健康管理专业的学生到了大四的时候，至少有四个就业岗位可以供他们选择。”

据介绍，目前进入用人单位实习的大三学生，实习期满就将直接被这些单位录用为公司员工，这样，一方面将试用期和实习期结合起来，使学生实习期一结束，就可以签订正式劳动协议成为正式员工，担任技术副经理；另一方面也提高了健康管理专业学生实践能力，到时候如果学生想去其他单位工作，重新就业时也可以有一定的工作经验。

“随着人民生活水平的日益提高，大家越来越关注自己的健康问题，所以今后健康管理这个产业肯定会越做越大。目前我国的健康管理人才培养刚刚起步，相关行业的人才需求迅速增加，所以既有一定医学知识和技能，又懂得健康管理的人才吃香就不足为奇了。”俞益武说。

http://www.ctnews.com.cn/tbgz/2009-08/14/content_661160.htm 《中国旅游报》：2009.8.14