这两天，浙江林学院不少毕业生在交流就业经历时发现，他们在校期间获得的各类证书，成为求职时的“砝码”。
　　该校应届毕业生王小萌，已经与杭州一家大型企业签约。说起自己求职的经历，她认为自己带着的一大叠证书起着相当大的作用：“我应聘的是文案策划方面的岗位，当时公司总共招聘两个人，却有17个人进入面试，作为应届毕业生我没有任何优势，好在我参加面试的时候，带上了19份证书，人事主管正是看了我的这些证书后，才决定录用我的。”
　　和小萌的单位一样，宁波一家外贸服装公司在招聘毕业生时，也比较看重学生拥有几本证书，该公司副总经理江烽认为：“我们在招聘时最看中的是毕业生是否踏实、是否勤奋，拥有很多证书证明能力的学生，即使不能完全说明其能力就肯定好，但至少可以说明学生是非常勤奋的，因为每获得一份证书总要花费时间和精力，更何况确实有些证书很有含金量。”
　　据该校部分志愿者的调查，一般情况下浙江林学院的毕业生，在校期间至少获得4本以上的各类证书，其中毕业证书、学位证书、外语等级证书、计算机等级证书是几乎所有学生都获得的。学校每年都会评选较高比例的奖学金、助学金、各类积极分子，所以一个积极参加实践活动的学生，一般都会获得一些各种证明自己能力或者参加活动的证书。

http://www.zjjybkzs.com:8080/jyxxb/jyxxb_2.jsp?CategoryID1=0002&CategoryID2=00020007&ID=11783181 《教育信息报》：2009.11.3