政府、学校：出台政策，助推就业工作
　　近年来，我省相关部门出台了不少融资、税收、创业培训等优惠政策，鼓励大学生创业；对于大学生去艰苦地区就业、去西部就业、去基层工作也有相应的鼓励政策；此外，还大力加强毕业生实习基地建设，为学生就业打下良好的基础。
　　省教育厅超前谋划，提前备战我省2010届普通高校毕业生就业指导服务工作，推出了“浙江省2010届普通高校毕业生就业创业指导服务专项行动计划”。其中包括加大宣传力度，营造有利于高校毕业生就业创业良好社会氛围；完善就业指导与服务，着力提升大学生就业创业能力；实施就业指导服务“五大工程”，着力促进高校毕业生充分就业。
　　从今年上半年起，有关部门为提高学生的就业能力，专门下发了一批教育消费券，鼓励广大学生使用消费券去接受相关培训；出台了一系列政策鼓励学生开展创新创业活动，并先后通过多种形式评选创业典型，鼓励更多的学生创业，营造良好的创业氛围；组织开展了一系列活动和招聘会，引导鼓励大学生到农村基层去创业。
　　为鼓励学生早就业、就好业，各个高校也纷纷出台各种政策办法，助推大学毕业生就业。这个学期刚刚开始，浙江林学院就对毕业生就业专题网进行完善，把应届毕业生的相关信息公布在网站上，同时及时把网络上找到的就业信息公布在网站上，方便毕业生和用人单位通过网站了解相关信息，学生只要登陆这个网站就可以了解到各地的招聘会信息及各个用人单位的招聘信息。
　　此外，为了提高学生的就业能力，省内各大高校纷纷邀请相关的专家来校，为学生进行各种形式的免费培训活动，这些培训包括英语能力，公务员笔试、面试等方面的培训。大部分高校还专门针对应届毕业生开设“就业指导课”，由一些经验丰富的教师，就大学生求职简历、求职面试等方面进行指导和培训，提高了学生的就业成功率。
　　浙江林学院在开展这些培训的基础上，还通过发放就业消费券，鼓励学生通过参加各类培训获得各种国家承认的证书，提高自身的就业竞争力；邀请有关用人单位来校园招聘，积极主动请这些企业的老总、负责人给学生做相关的讲座和报告，从而很好地提高了大学生的就业能力；对于一些大型招聘会，学校还专门安排车辆接送学生参加，从而为学生找工作提供方便。

　　企业市场：转“危”为“机”，人才需求渐旺
　　在不久前结束的浙大科技园入园企业专场招聘会上，网新机电、浙江中控、国芯股份等70多家浙大科技园入园企业摆开了阵势。据浙江大学就业指导中心的陈谷纲老师介绍，到目前为止已经有超过1100家企业在该校就业网上发布招聘信息；有300多家知名企业进校召开专场宣讲会招人，比去年同期增加了50%；还有不少地方政府和集团公司相继携手来开专场招聘会。相对于以往大型综合招聘会，这类有针对性的个性招聘会今年更流行。
　　事实上，随着金融危机影响的减小，全国经济也在好转。在转“危”为“机”的关键时刻，越来越多的企业开始储备人才，纷纷前往各大高校参加招聘会或举办专场的宣讲会，吸引优秀人才的加盟。有关专家认为，企业今年的招聘人数明显超过去年，为选拔优秀人才，他们更愿意采用有针对性的招聘形式。参加这些个性招聘会的企业层次相对较高，大学生也更容易找到心仪的工作。
　　和浙江大学的招聘会一样，即使是农林类的招聘会，前来招聘的企业和岗位数也充分显示出人才需求的旺盛。在10月28日举行的首届浙江省大学生现代农业就业创业招聘会上，全省102家农业企业、38家外向型农业企业、132家农民专业合作社、31个农业部门及乡镇农技站按地区现场设摊，推出1101个岗位，包括农业生产、营销、英语、财务和管理等。多数单位大都由“一把手”亲自出马招聘。
　　和往年不同，在举办各种招聘会的过程中，今年很多学校频繁举办中小规模的招聘会。杭州下沙某高校就业办的一位老师介绍说：“举办大型招聘会规模大，效果虽然也不错，但是成本相对比较高，准备的周期也长。而根据用人单位需求举行的中小型招聘会，针对性强，举办起来方便，效果也不差，所以小型的专场招聘会对于促进学生的就业工作，也起着很重要的作用。”
　　这些招聘会，成为大学生就业的主要战场：在现代农业就业创业招聘会上，现场签订的就业意向书达到2594份；前不久在浙江传媒学院举行的广电与艺术类的专场招聘会，场面相当火爆，吸引了来自省内外的260多家企事业单位，共提供就业岗位2600个，现场有5000余名高校毕业生来此寻找自己的未来；而高职管理与信息类招聘会刚刚在浙江交通职业技术学院落幕，4000余个岗位使招聘现场人潮涌动，8000余名高校毕业生前往应聘。

　　求职学生：转变观念，就业不是难事
　　时下很多大学生在面对就业问题时，能够主动调整就业、择业的心态，从“精英化”就业观转向“大众化”就业观。综观今年的就业形势，可以发现：大学生的就业定位也更加准确了，他们不再眼高手低，而是更实际地去转变观念，寻求工作。浙江大学中文系博士后黄擎认为，虽然应届毕业生人数在不断增加，但只要广大毕业生积极转变观念，合理定位，要找一份工作并不是什么难事。
　　在一个农业就业创业招聘会上，来自湖州师范大学园林技术专业的小林，一口气就往3个农村合作社投了简历，书生气十足的她脸上架着大大的眼镜。她认为：“现在就业压力比较大，我愿意去基层，刚好专业对口，自己感兴趣，工资少点也没有关系。”宁波工程学院的很多学生也愿意到农村去，不少学生认为：“我们都是80后，一没实践经验，二没吃过什么苦，所以很希望趁着年轻去基层锻炼锻炼，这是人生难得的经历。”
　　在中国美术学院，这几天各式各样的招聘会一场接着一场，该院分管学生就业工作的一位老师说：“这几天，学校的专场招聘会很多，前几天有几个大公司来到学校，经过多轮面试，已经有一大批应届毕业生提前实现了就业。大学生只要肯放下架子，愿意到基层工作，那么找到一份工作应该是容易的，而且只要下得去，干得好，迟早也能大显身手的。”
　　面对争相应聘的大学生，很多基层岗位的招聘人员则希望，大学生们千万不要仅仅是为了谋得一份工作，而要对基层工作有感情。不少招聘人员认为，招聘员工最看重三点：一是专业知识是否扎实，二是能不能吃得起苦，三是是否尊重自己的工作。
　　前往浙江传媒学院招聘毕业生的杭州某公司负责人认为：“随着金融危机逐步消退，现在很多企业都在储备人才，那些愿意从基层做起、在基层干得好的毕业生，将来肯定会有不错的发展前途!”
http://www.zjjybkzs.com:8080/jyxxb/jyxxb_2.jsp?CategoryID1=0002&CategoryID2=00020007&ID=12175192 《教育信息报》：2009.12.30