5月23日，浙江炬日家具有限公司负责人来到浙江农林大学，和该校签署协议成立以培养家具行业高水平技术人员为标的“炬日班”，这也是浙江农林大学成立的第二个企业创新班，让浙江农林大学家具设计以及相关专业学生，在课余时间加强自身的创新实践平台，又增加了一个学习的平台。

2008年，浙江农林大学和圣奥集团尝试性地组建了一个企业创新班——“圣奥班”。22名来自该校家具设计、工业设计等专业的高年级学生，在完成学校规定课程后，利用周末、假期及课余时间，在创新班学习家具设计、研发、管理、营销等相关知识与技能。和学校里其他的培训班不同，该创新班的导师并不是专家教授，而是圣奥集团选派过来的部门主管、技术骨干，这些导师都有着丰富的实践经验和操作技能。

此外，“圣奥班”采取公司化管理，学员可以根据自己的技能水平以及公司相应的晋级制服，按月从圣奥集团领取200-600元/月不等的“工资”，学员如果学会了组装家具、打磨家具、裁剪家具或者操作封边、喷涂工序等技能，还能拿到圣奥公司发放的1500元到2500元不等奖金。学员在创新班毕业后，不仅可以获得相应的证明材料，只要愿意还可以免试进入圣奥集团，从事相关的工作。

“在这里学习实践，其实是让我们站在的别人的肩膀上，导师教授我们的不仅是家具设计的技能，更是他们在生产销售一线积累多年的经验。在这里的学习历程，让我们的理念和设计水平都有了很大的提升。”圣奥班学员、浙江农林大学家具设计专业学生范启东，不久前在导师指导下设计的一组作品，获得了国内家具设计最高奖——中国家具协会金斧家具设计大奖赛院校组金奖，这让他对企业创新班培训十分感激。

创新班的学习和培训让学生实现了到员工的无缝连接，这使得创新班学员毕业时，实践操作能力远远超过一般的同学，学员们求职时也就成了被抢的“香饽饽”。虽然设立创新班的企业可以免试录取，但大部分学员也会收到很多其他企业的高薪聘请。

由于企业创新班的模式得到了家具行业的公认，业内甚至把“圣奥”企业创新班称呼为家具行业的“西点军校”。

《浙江科技报》：2010.6.1