应届毕业生目前平均就业率已达90.05%，签约率为87.63%，个别专业班级的就业率已经达到100%，不少学生还参与到创业中去……近日，浙江农林大学就业办负责人周琦老师，在统计应届毕业生的就业情况发现，相比较往年，农林类毕业生现在的就业岗位越来越多，可选择的余地越来越大。

周琦说，几年前农林类就业岗位不多，好一点的用人单位都是来校挑学生；如今现代农业、生态农业大发展，农林行业人才需求不断增加，农林学子们在毕业招聘会上都成为了“香饽饽”

据了解，目前毕业生从事农林工作主要有几个去向：一是园林公司、种苗公司；二是基层从事的农、林业站的技术指导工作；三是农林业的研究、教育机构以及公务员；四是农村合作社、生态农庄等；五是农林行业的企业。到这些单位工作，虽然一开始因为要下基层所以工作比较辛苦，但是发展潜力却比较不错，所以愿意从事农林行业的毕业生也越来越多。

植物保护专业毕业生陈婉丽，在一家环保农药企业工作，她认为：“从事农业相关领域的工作肯定会有前途的，尤其是现代农业的快速发展，对农业人才的需求也越来越大。我在找工作时候，就是看中农药安全等方面问题已经引起全社会重视，我认为从事环保型农药开发研制，今后的发展潜力肯定会越来越大，所以选择了现在的工作，自己的未来我充满信心。”

浙江农林大学曾对农林毕业生进行过调查，调查显示；目前农林基层岗位的第一年年薪一般保持在25000元左右，由于这些岗位都是在基层，一些公司还能免费提供吃住，即使没有免费吃住也有其他补贴，所以把这些加上的话应该在30000左右；第二年开始，年薪从30000到50000不等，而且相对于其他行业，由于农林业缺乏技术人才，所以发展也就特别快，一般毕业生在2—3年内就可以升为部门主管。

《浙江科技报》：2010.7.16