“现在社会对园林人才的需求很大，而且我校园林专业又是省级重点专业，所以园林毕业生吃香也是自然的。不少今年上半年刚毕业的学生，现在的月薪已经超过了我们老师，年薪都在5万以上，让很多园林专业的老师都很羡慕。”12月19日，在浙江农林大学举行的园林专业毕业生招聘会上，该校园林学院党总支副书记梁立军说。

当天，100多家用人单位提供了近千个园林以及相关专业的用人岗位，吸引了该校近800多名学生学生前来应聘，其中园林专业的学生近200人。然而让很多用人单位想不到是，尽管人单位开出的高薪酬，吸引了不少学生并达成了就业意向，但是真正当场签订就业协议的却寥寥无几。

正在杭州绿馨园林有限公司了解情况的周洁，是园林专业的应届毕业生，一个上午她总共投递了2份求职简历，都得到的面试的机会，并且和用人单位交流都很好。周洁说：“这几年园林公司发展很快，所以人才需求就比较大，而我们学院的园林专业属于老牌专业，所以就业更不用愁。我们最看中的主要还不是收入怎么样，而是到了这个用人单位能不能学到更多的东西，有没有进一步提升和发展的空间。”

“很多专业的学生，在就业的时候都很羡慕我们，不用担心找工作的问题，其实他们不知道我们受欢迎，是在平时刻苦学习换来的。”正在参加就业招聘会的魏华拿着一叠设计图前来应聘，这些图示都是他平时的作业和参与老师项目的初稿，“现在其实很多大学都开设有园林这个专业，我们学校的园林之所以受欢迎，我觉得和我们平时的刻苦以及老师的指导是分不开的，尤其是我们在专业学习中培养的下得去、留得下并且也能干得好，使得我们就业时就有了选择的资本。”

园林学院负责学生就业工作的副书记梁立军认为：“这几年准备上市和已经上市的园林公司有很多，所以只要自己专业学得扎实，园林人才的就业根本不成问题。我们学院在园林人才培养方面，不仅培养学生在园林设计的技术，更重视提升他们的文化修养，和对园林植物知识的积累，这都是帮助他们成为受人欢迎的优秀设计师的只要法宝.“

《教育信息报》：2010.12.21