上周末，在浙江农林大学举行的园林专业毕业生招聘会上，该校园林学院党总支副书记梁立军这样对记者说。近几年，随着城市人口增加，房地产行业发展迅速，城市在园林绿化的投入加大，使得园林人才的需求越来越大，该校园林专业辅导员魏玲玲说：“培养人才需要时间，尤其是优秀的园林设计人才。”

　　招聘会当天，100多家用人单位提供了近千个园林以及相关专业的用人岗位，吸引了该校近800多名学生前来应聘，其中园林专业的学生近200人。然而让用人单位意想不到的是，尽管开出高薪酬，但真正当场签订就业协议的学生却不多。

　　来自福建的岭南园林股份有限公司，对园林专业学生开出的年薪起步价是5万元，招聘单位原本以为会吸引不少毕业生，但一天下来达成就业意向的学生虽有不少，真正签订就业协议的却一个都没有，这让公司感到很奇怪。不少毕业生则表示：现在园林专业很吃香，不着急签协议，以后还会找到更好的工作。

　　“很多专业的学生都羡慕我们，不用担心找工作。”正在参加就业招聘会的魏华拿着一叠设计图前来应聘，这些图都是他平时的作业和参与老师项目的初稿。现场，魏华总共投递了2份求职简历，都得到了面试机会，他说：“园林公司来要人多，找工作不是很难。”

　　“近几年，房地产行业发展迅速，加上城市建设对园林绿化的需求也增加，使得该专业人才越来越俏。”浙江农林大学园林学院的林夏珍教授认为，房地产发展及城市环境建设，带动了园林专业毕业生的就业，“现在很多高校都增设了园林类专业，社会上也开出了很多园林设计培训班。”

　　据了解，浙江省有浙江大学、浙江农林大学等11所本科院校和10多所高职院校，开设了园林及相关类专业，浙江园林及相关类专业在校生5275名。林夏珍教授表示，要提升园林人才的培养，应该进一步顺应社会的需求设置专业方向，尤其要加强对园林类专业学生在植物知识、文化气质等方面的训练与培养。

http://qjwb.zjol.com.cn/html/2010-12/21/content_649878.htm?div=-1 《钱江晚报》：2010.12.21