在浙江农林大学举行的园林专业毕业生招聘会上，100多家用人单位提供了近千个园林以及相关专业的用人岗位，吸引了该校近800多名学生学生前来应聘，其中园林专业的学生近200人。然而让很多用人单位想不到是，尽管人单位开出的高薪酬，吸引了不少学生并达成了就业意向，但是真正当场签订就业协议的却寥寥无几。

来自福建省的岭南园林股份有限公司，对园林专业学生开出的年薪起步价是五万元，招聘单位原本以为会有不少毕业生，当场就愿意与他们签订就业协议，但是一天下来达成就业意向的学生虽有不少，但是真正签订就业协议却连一份也没有，这让公司觉得很奇怪。不少毕业生则表示：现在园林专业很吃香，不着急签协议，也许以后还会找到更好的工作。

周洁是园林专业的应届毕业生，一个上午她总共投递了2份求职简历，都得到的面试的机会，并且和用人单位交流都很好。周洁说：“这几年园林公司发展很快，所以人才需求就比较大，而我们学院的园林专业属于老牌专业，所以就业更不用愁。我们最看中的主要还不是收入怎么样，而是到了这个用人单位能不能学到更多的东西，有没有进一步提升和发展的空间。”

园林学院负责学生就业工作的副书记梁立军认为：“这几年准备上市和已经上市的园林公司有很多，所以只要自己专业学得扎实，园林人才的就业根本不成问题。”

《浙江科技报》：2011.1.1