本报讯 日前，浙江农林大学公布最新毕业生就业报告，学校3000多名本科毕业生，不仅90%都已经顺利找到了工作单位并达成协议，而且不少学生还进入了名企，拿到了高薪，更有27名学生选择了自主创业，并为社会提供了45个就业岗位。

在就业形势整体看好的情况下，浙江农林大学所有专业中，即使是往年就业情况一般的农林类学生，今年的就业率也达到了90%左右。不少大型农林企业纷纷组团来校招聘，很多基层农林技术服务站欲求一名农林毕业生而不可得；农林类大学生的就业目标从以往找一份能够养活自己的工作就好，转变为选择一份更有发展前途的工作。这一切和浙江省重视农林人才培养，不断推进农林现代化发展是分不开的。

2007年，浙江省下发了《关于进一步规范教育收费的通知》，就读浙江农林大学林学等5个专业的本省学生，所需要的经费由省财政负担。这一优惠政策吸引了更多的优质生源。浙江省的现代农业、规模化农业发展十分迅速，现代化农业企业，尤其是生态农业的发展空间十分巨大，社会对农林科技人才需求越来越大，农林院校毕业生越来越吃香。而浙江省的农林人才，尤其是肯到基层工作的农林人才却十分缺乏，不少涉农企业为了“抢”到更多更好的农林人才，甚至专门到农林大学预定毕业生，而不少政府部门也专门出台政策，以高额补贴等优惠措施，吸引农林人才前往工作。

不仅是农林特色人才吃香，浙江农林大学很多一般性的专业的毕业生今年也非常走俏。早在一个月前，学校日语、电子商务、应用化学等专业就已经实现100%的就业，而外语、国际贸易等专业的就业率也超过90%，部分学生没有签订协议，并不是他们找不到工作，而是同时有几个单位供选择，他们还没有最后决定。此外，园林、家具设计等传统优势专业今年就业形势也一片大好，部分学生毕业后工作第一个月的月薪超过5000元，多名学生成为世界500强企业的员工。

“整体就业环境好是一个方面，学校出台的各项举措对于提升学生就业能力也发挥了积极作用。”浙江农林大学就业办的楼伟琳介绍，为提升学生的就业能力，学校今年充分发挥全校教师和各种社会力量的作用，形成齐抓共管的局面，通过举办以就业、创业为主题的各种报告、讲座，积极开展见习招聘会等活动，进一步提高毕业生认识社会、适应社会的能力；组织面向毕业生的公务员、研究生、事业编制、“村官”等考试的培训工作，加强毕业生的就业能力；积极鼓励学生参与社会主义新农村建设、城市社区建设，支持毕业生积极参军、献身国防现代化建设，引导毕业生到基层就业、到中小企业就业。

此外，浙江农林大学还积极推进大学生创业教育，逐步推进大学生创业的“普及式”教育，形成了“创业教学+创业模拟+创业实践”三位一体的创业教育模式。学校建立了一批“大学生创业教育实践基地”，开办了多个“大学生创业教育试验班”，建设了大学生创业实验园，71支团队顺利入园开展创业活动，不少团队成功孵化成企业，从而带动了更多学生的创业与就业。

http://www.greentimes.com/greentimepaper/html/2011-07/18/node_4.htm 《中国绿色时报》：2011.7.18