虽然勇投“农门”的大学毕业生比例在不断攀升，但与现代农业发展的需求相比，显然还是慢了半拍。不久前，浙江农林大学举办了一场农林类专场招聘会，令人意外的是，该校500名农林类毕业生，竟吸引了200多家用人单位前来招聘，提供的农林类岗位超过2000个，用人缺口相当大。林学专业的陈小萍告诉记者，她试着投出几份求职简历，没想到，很快就有好几家农企和专业合作社给她打来电话，希望她能前往工作。“要招其他专业的毕业生很容易，但要招一名留得住、干得好的农林类人才真的很难。”浦江农业生态科技示范基地的工作人员告诉记者，现在农林行业普遍面临着岗位多、人才少的尴尬现状，这就使得不少农企、合作社招工困难，“我们这里有合作社甚至打出了起薪3万元并包吃住的口号，却仍招不到人”。“近几年，很多农业企业对技术、管理方面的人才求贤若渴。”浙江农林大学就业指导中心楼伟琳老师分析，相比十几年前农林行业发展缓慢，就业岗位不多的尴尬现状，如今，随着现代农业、生态农业大发展，农林行业人才需求在不断增加，但对口专业的毕业生数量却一直不多，这就造成基层农林人才十分缺乏。“在我省，目前只有我校和浙江大学等少数高校开设农林类本科专业，每年毕业的学生数量仅几百人，远不能满足市场需求，加上还有部分农林类毕业生由于兴趣、家庭等原因不准备从事农林行业，就使得农林岗位‘粥多僧少’现状更加明显。”