商报讯 前天，来自浙江省台州市黄岩区的大学新生池力，佩戴上浙江农林大学校徽，成为该校农学122班的一名新生。和一般大学新生入学时要交学费、今后毕业后还要自己找工作不同，池力在浙江农林大学读书不但不用交学费，而且他在来浙江农林大学报到前，已经和黄岩区农业部门签订了事业单位人员聘用合同，大学毕业后将直接进入黄岩区农业部门工作。

133名定向培养的涉农专业新生入学

35人高考分数超过一本

像池力一样的本科新生，浙江农林大学今年共有133位，分别来自浙江的温州、金华、衢州、丽水等8个地区35个县（市、区），他们的共同身份是“浙江省首届定向培养的基层农技人员”。

早在来校报到前，这133名本科新生都已经和农业部门签订了事业单位人员聘用合同，报到注册后将分别入读浙江农林大学的农学、植物保护、动物医学和食品质量与安全等4个专业，大学毕业后将直接进入签约的农业部门工作。其中农学、植物保护、动物医学等3个专业的104名新生还不用交纳学费，4年的学习费用全部由浙江省政府财政出资。

一直以来，农林类专业的高考录取分数和生源质量都不是很理想，影响着农林类人才培养的质量，远远不能满足现代农业发展对人才的需求。大学生毕业后就业的双向选择，使很多条件艰苦的农业基层行业，更难招聘到高层次的人才。为更好地推进农业人才培养，2011年，浙江省政府办公厅印发了《关于启动实施教育体制改革试点工作的通知》，要求浙江农林大学的农业类专业启动面向农村定向招生试点，以更好地创新基层农技人员培养机制，提升农技队伍为农服务能力，加快现代农业发展。

今年6月份，根据浙江省农业厅、教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅联合发出通知要求，浙江农林大学开始实施定向培养基层农技人员试点工作，并计划招收农学（69人）、植物保护（21人）、食品质量与安全（29人）、动物医学（14人）4个专业本科学生。根据规定，通过高考录取的定向培养生，入学前要与户籍所在县（市、区）乡镇农技推广机构签订事业单位人员聘用合同，按期毕业后，应回签订合同的单位工作，并签订期限为5年的合同，合同期满，要严格实施聘期考核。

定向培养基层农技人员试点启动以来，不仅吸引了大量考生的报名，报考学生的分数也远远超过了浙江农林大学招生老师的预测：定向培养的本科新生在第二批录取，但是考生中总分二最高分为580分，最低分为509分，平均分为540.6分，均远远高出省第二批分数线433分；总分一超过省一本线（593分）的有35人，其中农学122班池力的高考总分一达到了624分，比该校园林等第一批专业招生的最高分617分还要高7分。

“定向招生的学生中，高考分数排在全省二批前100位的有好几个，农林类专业能招到这样的生源，让我们喜出望外，学校决定按规定给部分高分录取的新生以最高2万元的奖励。”浙江农林大学招生工作负责人何振波老师说，“定向培养基层农技人员招生工作能够拥有优良的生源质量，不仅反映出考生、家长和社会各界对定向招生方式的高度认同，也说明有越来越多的青年立志投身现代农业建设事业。”

除了免学费和事业单位

学生更看中这一行“人才缺乏”

来自浙江仙居的新生丁佳棋，高考成绩在全省二批考生中排名第37位，凭借这样的分数他可以选择任何二批的学校和专业，但是最终他还是选择了浙江农林大学，成为定向培养的基层农技人员。他说：“很多报名定向培养的学生，并不仅仅看中免学费和今后的事业单位，我们更是从这一政策中看到了农业人才的缺乏。我相信从事这一领域，可以拥有良好的发展前途。”

“开展定向培养基层农技人员，是解决当前基层农业服务人员年龄老化、青黄不接、专业失衡状况的迫切要求，是进一步优化基层农技人才队伍结构和增强为农服务能力的有力举措，是发展现代农业的重要保障。下一步，我们将认真制定培养方案和教学计划，精心组织实施，确保教育质量，切实为农业培养出能胜任基层农技推广岗位，下得去、留得住、用得上、受欢迎的基层农业公共服务本科层次的农业专业人才。”浙江农林大学党委书记宣勇说。

http://hzdaily.hangzhou.com.cn/mrsb/html/2012-09/11/content_1340481.htm 《每日商报》：2012.9.11