浙江省大学生现代农业就业创业招聘会近日举办

大学生踊跃投身现代农业

11月15日，浙江省大学生现代农业就业创业招聘会在浙江农林大学举行，包括部门经理、技术主管等在内的1300多个岗位，共吸引了来自全省的近3000名应届毕业生竞聘。这些应聘者除了浙江农林大学的学生以外，来自浙江理工大学、江西师范大学等省内外高校毕业生也纷纷前来应聘，签订意向书总数达到2095份，其中25个农业事业编制收到求职书170份。

农业政策不断利好

招聘会才开始半个多小时，浙江凯胜园林市政有限公司的应聘者排了长队，应聘人数最多，园林岗位也是今天最受学生们喜欢的，待遇不错、发展势头也很好，许多公司都有上市可能。转了一圈，浙江农林大学园艺专业的学生吕晨投出了多份简历：“不仅投了杭州、湖州等地的农业企业，也投了文成、松阳等地的合作社。农业企业和农民专业合作社对我们来说不但专业对口，薪资也还能够接受，趁年轻去农村多锻炼锻炼也是好事。”

据介绍，为鼓励大学生到农村去创业，近年来浙江省政府出台了多项政策扶持大学生投身现代农业，除强调原有的各种支持大学就业的政策，还专门针对从事农林种植业和养殖业生产经营工作的大学生，出台了包括每人每年可获得高达1万元的省财政补助补助、优先安排扶持项目、优先申报职称、免费保存人事档案等各种形式的支持政策。宁波等各地市也出台了一系列优惠政策，在省政府有关政策的基础上，每人每年补助1万元，使大学生年收入不低于3万元，温州市对符合条件的大学生创业者给予专项创业补助，绍兴对大学毕业生创办符合产业发展导向的给予一定奖励。同时，各级政府也及时支持大学毕业生农业创业，就土地流转服务、生产经营指导、实用人才培养、创业知识培训等方面提供支持。

准备到宁波从事农业技术工作的徐继亮说：“以前很多人印象中，基层就是工资低、环境差、发展没前途的代名词。现在不一样了，很多基层岗位的工作也越来越好，收入也不比城里差，尤其是基层的一些专业技术岗位，收入可能比公务员还好。我的一个师兄，在一家农村合作社工作，因为懂技术、会管理，工作第一年光奖金就拿了3万多，再加上月薪和政府补贴等，第一年年收入总计将近8万。”

大学生就业观念正在转变

“作为一个农林类专业的毕业生，与其到大城市找一份专业不对口的工作，不如到基层农业企业、现代农业合作社就业，不仅专业对口能发挥才能，而且基层岗位缺少人才、平台广阔，发展空间更大。”在11月16日举行的招聘会上，正在和一家农村合作社交流的浙江农林大学应届毕业生蒋涛认为，现在考公务员都要有基层工作经验，所以大学刚毕业先到基层岗位锻炼也是必须的，基础扎实了以后才能更好的发展。

在传统的观念中，到基层工作不仅工作环境不好，工资待遇、发展前途也都没有优势，往往很难吸引青年大学生，但是如今不少青年大学生的就业理念已经有了新变化，他们不再仅仅看基层就业的辛苦，同时也看到基层就业对未来发展的好处，尤其是很多对自己有长远规划的学生。他们认为，基层将是自己发展的重要起点，到基层锻炼几年虽然可能比较辛苦，但是对自己未来更好发展至关重要。

“以前大学生认为到基层工作，不仅辛苦而且待遇差、没前途，这其实是一个观念问题，我们现在说的基层工作岗位不是身份，而是一种职业，其实大学生投身基层工作，并不是去干传统概念中的体力活，而是成为掌握科技知识的新型基层骨干。”对于广大学生的就业观念，浙江农林大学就业办的楼伟琳老师说。

“公务员、外企、国企等岗位毕竟有限，就业竞争也越来越大，而农村、基层的天地却非常广阔，很多民企特别需要专业技能的人才，这些单位的工作岗位虽然基层，但是发展潜力也非常大，可以给应届毕业生提供更好的发展空间。”应届毕业生林佳认为，现在基层的工作环境不断改善、待遇也不断提高，有志向的青年就应该到基层去磨练自己。

《浙江教育报》：2012.11.20