“我们公司十分重视技术人才引进，部分农林技术类岗位本科生每月收入起薪3500元，研究生起薪4000元，但是还是很难招到合适的人才。”近日，在浙江农林大学举行的毕业生招聘会上，来自杭州某生态农业有限公司的招聘负责人王经理说。

从10月底开始，浙江农林大学几乎每周都举办各种规模的招聘会，为用人单位和应届毕业生搭建沟通平台。为提高招聘的针对性和效率，该校相关学院和专业都积极承办各类专场招聘会，让很多老师没有想到的是，曾经冷门的农林专业就业“火热”，无论是起薪还是发展前景都很不错，一些带着作品求职的农林人才更是受欢迎，不少应届毕业生凭借一张园林效果图，一下子就吸引了多家单位的关注。

在浙江农林大学活动中心，浙江农林大学每周在这里举办一到两场招聘会。为了能够提高效率，也有不少单位会在自己的展位前贴出海报，明码标价各岗位待遇。应届毕业生发现，储备干部、营销经理、设计师等听起来轻松、有身份的岗位，因为不需要专业技术，无论待遇还是吸引力都在下降，而很多农林技术、农林工程类岗位待遇却在不断提高，专业基础扎实的农林人才俨然成了“香饽饽”。

经常在这里“逛”招聘会的应届毕业生周玉洁说：“我们学校是浙江唯一的农林高校，农林企业要招相关专业的毕业生，都要到我们学校来。和前几年相比，农林类毕业生的待遇普遍越来越高了。”

不少带着大学期间设计作品的农林毕业生，更加受用人单位的欢迎。正在向用人单位介绍效果图的学生张耀说：“我带的图纸是大三时候跟着导师做的园林设计效果图，因为我们专业十分重视植物学课程知识，所以我在设计方案时候，除了美观外更加重视植物的合理搭配。”用人单位表示，只要张耀愿意去他们公司，公司随时欢迎并且可以直接录用为正式员工。

参加招聘会的毕业生很多，但是真正签约的却不多，很多用人单位看在眼里、急在心里。该校从事就业指导工作的楼伟琳老师认为：“这几年国家越来越重视现代农业发展，食品安全、生态农业等已经成为全社会关心的关键词，所以掌握专业知识的农林毕业生受欢迎是一种必然。”

http://zjjyb.cn/jyb/zkjy/1175.html 《浙江教育报》：2012.12.25