起薪高、企业抢着要　　冷门专业强势逆袭

　　日前，浙江省丽水市庆元县林业局来到浙江农林大学，针对该校农林类专业学生举行专场招聘会，最终朱齐超等5名农林类应届毕业生与林业局达成就业意向，并现场签订了正式就业协议，成为林业局事业编制的员工。和朱齐超等毕业生一样，随着农业现代化发展对农林人才需求的增加，浙江农林大学农林类毕业生就业形势越来越好，不少毕业生都成为职场的香饽饽。

　　在不久前举行的农林类招聘会上，储备干部、营销经理、设计师等听起来轻松、有身份的岗位，因为不需要专业技术，无论待遇还是吸引力都在下降，而很多农林技术、农林工程类岗位待遇却在不断提高，专业基础扎实的农林人才俨然成了“香饽饽”。

　　无论是起薪还是发展前途都让其他专业同学羡慕，一些带着作品求职的农林人才更是受欢迎，有的应届毕业生凭借一张园林效果图，一下子就吸引了多家单位的的关注。

　　不仅如此，为了能够吸引农林类的毕业生，不少单位会在自己的展位前贴出海报，明码标价各种农林技术岗位的待遇。来自杭州某生态农业有限公司的招聘负责人周主管告诉记者：“掌握农林类专业知识的毕业生越来越难招，我们引进的农林技术类岗位本科生月薪在3000以上，研究生起薪更高。”

　　农林大应届毕业生梁清萍说：“农林类专业人才现在的需求很旺盛，不少农林企业为了招到合适的毕业生，都不得不断提高待遇。我在招聘会上曾经碰到过几家农林企业，几乎每次学校举办招聘会他们都过来，招聘愿望很迫切，开出的待遇一次比一次高。”

　　浙江农林大学从事就业指导工作的楼伟琳老师也认为：“现在农林人才很紧缺，但是受传统观念的影响，愿意读农林专业的学生却不是很多，这就使得农林人才始终供不应求，成为了农林企业的香饽饽，他们不再急着就业，更希望慢慢了解用人单位，选择一个满意的单位签约。”

http://edu.zjol.com.cn/05edu/system/2013/05/17/019346546.shtml 《浙江在线》：2013.5.17