入学签订就业协议 毕业进事业单位工作

浙江农林大学7个专业定向培养基层农技人员135人

从浙江农林大学今年该校将继续定向培养135名农村基层农技人员。根据有关文件精神，定向培养的农技人员在被浙江农林大学录取时，将与生源地的农业部门签定培养就业协议，他们完成学业并顺利毕业后，将成为生源地基层事业单位的农技人员。

据了解，浙江农林大学为今年将继续为杭州市、温州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市、丽水市、台州市、舟山市等9个地区的32个县（市、区）定向培养本科生135名，涉及农学（理科42人）、植物保护（理科13人）、动物医学（理科22人）、食品质量与安全（理科23）、园艺（理科13人）、农业资源与环境（理科7人）、农林经济管理（理科5人，文科10人）7个专业，招生专业较2012年增加了3个，其中除农林经济管理专业实行文理兼招外，其他6个专业均只招理科生，招生批次为省内文理科二批提前录取。

浙江农林大学招生办负责人何振波老师介绍，定向招生对象是浙江省范围内当年报考普通高校的学生，立志为基层农业事业服务，并与户籍所在县（市、区）农业部门签订定向就业协议的学生。其中，经学校正式录取并已签订定向就业协议的农学、植物保护、动物医学、园艺专业的学员，在校期间的学费享受免交学费政策，所需经费由省财政负担；食品质量与安全、农业资源与环境、农林经济管理3个专业学员学费由学员自理。定向培养生可享受在校学生同等的奖、助、贷学金政策。

按照规定，定向培养生按期毕业后，应当回入学前户籍所在县（市、区）乡镇农技推广机构工作。具体工作单位采取竞争择优办法，由农业部门商乡镇农技推广机构主管部门、人力社保部门确定，由乡镇农技推广机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在乡镇从事农技推广工作的期限不得少于5年，具体按各地签订的协议执行。

《科技金融时报》：2013.6.25