“一看一片姹紫嫣红，那叫一个养眼啊。”近日，浙江农林大学的各类学生组织都在进行纳新招干面试的工作，一位参与面试的男生发出了这样的感慨——原来，今年的面试几乎被学妹们“组团承包”了，很难找到男生的影子。

这样的现象也折射出了今年学校的新生男女比例的失衡：“娘子军”数量越来越多，“淑女班”、“公主部”在该校也越来越常见。难怪不少学生和老师都在感叹：找个男学生干部越来越难了。

3710新生男生不足1600人

“他面试表现并不突出，但是就因为他是个男的我们还是决定要了。”该校学生通讯社的学生干部杨祈慧今年为她的部门招到了14个新成员。想起刚刚过去的纳新，她无奈地说：“一看来面试的新生阵容就傻了，清一色的‘娘子军’。”为了能够保持男女平衡，她在面试的时候只能对学弟们“温柔了许多”。最终，14个名额里面她“保住”了3个男生。

同样的状况几乎在每一个面试场地都有出现，该校学生社团联合会的安世君说，造成各学生组织纳新出现男女失衡现象的一个重要原因，是今年入学新生的男女比例。他了解到，今年学校的3710个新生中，男生只有1500多名，而女生有2100多名。“难怪会出现学妹成群的情况。”

虽然是农林类高校，但是浙江农林大学出现这样的现象也不是第一次。近两年该校新生中女生比例都比男生略高，“而今年是差别最明显的一次。”事实上，浙江农林大学的情况并不是个案，据了解，全国女大学生人数2009年第一次超过男生，并且在之后一直出现压倒性数量优势。

27人的日语班，男生成“独苗”

严重失衡的男女比例使有些学校成为了被调侃的对象，不少文科类大学被戏称为“女儿国”。

浙江农林大学外国语学院是全校男女比例最为悬殊的一个学院，而在这个学院中，日语111班的比例最为悬殊，达到了1：26，是典型的“淑女班”。班里唯一的男生章汉伟，谈起上课状态，他感到有些无奈：“本来还有一个哥们陪着一起上课，现在每天都只能自己孤军奋战了，实在太寂寞。”

隔壁日语112班的男生同样少得可怜，全班29个人里男生只占了两个。每天上课他们都牢牢地占住最后一排属于他们的“男性专区”，“从来都不敢逃课，目标太明显了。”腼腆的他们很少跟班上女生交流，上课也很少主动回答问题。

毕雪飞是日语系老师，平时上课的时候她都对这两个男生格外关注，经常在上课抽两人回答问题。“总不能让他们总是躲在墙角，要让他们多些‘男子气概’。”

因为男生数量少的关系，不少女生背地里则称那些男生为“国宝”、“大熊猫”。日语111班班长张璐婷在平时处理班级事务时，都格外照顾班里的这个“国宝”，“就这么一棵‘班草’，可不能让他也跑了。”

英语111班的男女比例是4：26，该班的任艳丽说，班里的女生对男孩子们格外“疼爱”，每年搬书的时候都不舍得让男生们出马，而是主动为他们服务，抡起袖子将一袋袋书搬到男生寝室楼下：“为了保护这几只‘大熊猫’，女生们都成了‘女汉子’了。”

高校“娘子军”壮大成趋势？

高校“娘子军”现象到底是一种进步还是一种问题？对此，学者说法不一。浙江农林大学学生发展中心的王守先老师认为，女生超过男生是一种正常现象，不仅我国如此，在各个国家都是趋势。

据介绍，1970年，美国女大学生只占大学总人数的43%，而到了80年代已达到50%；到2010年，美国大学生中，女生占了57%左右。当时，美国教育部曾调查，无论大型或小型，公立或私立，四年制或五年制，各类大学“阴盛阳衰”现象都越来越严重。

“女生们中学时的危机感普遍比男生要强，学习也普遍比男生要用功，上了大学之后也是如此。”的确，高校女生不仅在数量上超越男生，入学成绩和校内表现亦让人刮目相看。

在参与社团组织和奖学金分配上，文科院系的女生更是独占鳌头。近几年来，在教育部所颁发的国家奖学金获奖者中，女生获奖比例远高于男生，部分师范院校的男女获奖比例甚至达到惊人的1：10以上。

而面对来势汹汹的女生潮，也有一些高校的学者对此表示了担忧。部分学者认为，现行的教育观念和选拔模式相对更适合女孩子的性格心理特点，而天性独立爱冒险的男生容易被贴上“坏孩子”的标签，这让喜欢冒险的雄性完全败给了喜欢按部就班的女性，从长远来看，它会扼制创新，影响国家的竞争力。

http://hzdaily.hangzhou.com.cn/mrsb/html/2014-09/25/content_1807772.htm 《每日商报》：2014.9.25