没有厚厚的简历，有的只是手机里储存的一条微信，看到心仪的企业，就给招聘人员发一条有自己信息的微信；看到适合的单位，先扫扫企业二维码、关注公司的微信号，简单了解应聘企业的信息后再与招聘负责人交流；面试时先不问待遇薪金，他们更关注企业的未来发展，关心自己是否有发展的空间……
　　这就是浙江农林大学举行的2015届毕业生校园招聘会上的几个细节，反映出90后大学生求职的新特点。据了解，此次招聘会共有144家企业参会，提供岗位2800多个，共有1500余人次参加，递交简历超过2000份，有近400人达成初步意向。参加招聘会的单位涉及木材加工、工商管理、会计、法学、家具设计、外语等30多个学科专业，大部分参加招聘会的学生觉得：第一份工作的薪水待遇是次要的，最关键的还是有没有良好的发展空间和前途。

　　二维码、微信唱主角

　　与往年就业招聘会不同，很多招聘企业在宣传海报上不仅有企业的信息、招聘岗位的介绍，还增加了企业微信的二维码。宁波一家橱柜公司的展位前，应届毕业生徐佳佳正用手机对着企业的二维码加微信，她说：“在和招聘人员交流前，先加对方企业的微信，可以简单地了解企业的信息，包括企业的定位、招聘人员的要求和自己的专业、求职意向是否一致，如果差距很大，那就没有必要继续排队等候与用人单位继续交流，既节约自己的时间，也节约对方的时间。”
　　浙江萧山的一家公司要招聘5名外贸人员，招聘人员手里拿着一只大屏的智能手机，一边和应聘者进行交流，还一边用手机回复微信，为帮助应聘者了解企业的环境，他还向应聘者展示微信里的企业照片。这名招聘人员表示：“现在年轻人都流行使用微信交流，微信里有我们企业的招聘信息，如果应聘者有兴趣既可以来应聘，也可以在朋友圈转发，从而方便企业招到优秀的人才。”

　　微信营销岗位吸引应聘者

　　不少应聘者发现，一些用人单位还专门开设了企业官方微信管理员等工作岗位。位于杭州滨江的一家公司，招聘一名公司微信管理员兼微信营销员的职务，底薪2800元外加提成，吸引了不少同学应聘。
　　正在参加面试的应届毕业生张友军既不是计算机专业的、也不是营销类专业的，但是他平时非常喜欢玩微信，自己的个人微信粉丝将近10000，凭借这一优势，他已经与宁波的一家单位达成就业意向，担任该单位的微信营销员职务。他说：“通过微信做销售则是一个新的领域，我平时就非常喜欢玩微信，从事这样的工作能够将自己的爱好与职业结合在一起，我觉得一定能在这个行业有所发展。”
　　毕业生张丽怡，大三就开始通过微信、朋友圈卖面膜、袜子等物品，现在月营业额超过2000元。张丽怡说，她家里本来就是做生意的，所以大学期间就在家人支持下，利用空余时间做面膜等产品销售，所以现在已经积累了从事微信营销的工作经验，她准备先找一份从事微信营销的工作，过几年自己再从事微信营销方面的创业。

　　关注发展空间和前途

　　招聘会现场，不少应聘者在和企业招聘人员交流时，最关心的并不是工作待遇等细节问题，而是发展的空间和前途。经济管理类专业应届毕业生许婷婷觉得，如果本省有很大的发展潜力，而且能够提供继续学习、培训机会的话，工资收入只要能解决基本的温饱就可以，在环境待遇和发展前途之间，她宁可选择后者。
　　在当天的招聘会上，很多毕业生都和许婷婷一样，认为自己找的第一份工作很重要，宁可收入低一些，也要找一份发展空间比较大或者和自己志趣相投的单位。德清一家竹木加工的企业，虽然工资待遇比较一般，但是近年来发展十分迅速，让该校不少相关专业的学生跃跃欲试；阿里巴巴旗下一家公司开出的待遇也一般，但由于牌子响，同样吸引了不少学生报名。
　　正在参加招聘会的裘鹏说：“我觉得第一份工作特别重要，往往会决定自己的未来格局。跟着一个有个人魅力、有追求的老板，自己也有可能成长为有魅力、有追求的人；在一个以赚钱为唯一目的的公司工作，自己也会更加功利。我觉得，发展空间比工资待遇重要多了，马云不是说了：为了理想顺便挣点钱的人,一定比为了挣钱顺便实现点理想的人最后得到更多。”

http://kjsb.zjol.com.cn/html/2014-12/09/content_99300.htm 《科技金融时报》：2014.12.9