9月16日，学校召开教学人事工作会议，副校长沈月琴主持会议。

沈月琴对2020年上半年教学人事工作表示肯定。她结合当前形势和各部门（学院）的工作重点对教学人事线的工作提了几点要求：一要慎终如始，持续抓好疫情防控和日常运行工作。要切实加强组织领导，坚守岗位、靠前指挥，严格日常管理。二要开拓创新，高质量编制“十四五”规划。要基于研究型大学的目标对标对表，坚持需求和问题导向，创新理念，高质量完成“师资队伍规划”“学科专业规划”“院（部、研究院）规划”等规划编制工作。三要担当作为，切实提升师资队伍的数量和质量。要提升师资队伍的数量和质量，建立科学周到的全周期人才培养制度体系。四要内外联动，突破教学成果奖的瓶劲。要对申报材料进行全面总结、精准提炼、反复打磨，争取突破。五要调整优化，加快推进新农科建设。加快改造和优化现有专业，持续改进与提升求真实验班，全力推进“双万”计划申报与建设工作。六要强化平台建设，努力拓展资源。要推进各类平台、基地、联盟的建设与完善，拓展办学资源。

沈月琴同时对教学人事线全体中层干部提出三点要求：一要坚守底线，做靠得住的管理干部；二要用心用情，做服务型的管理干部；三要追求卓越，做研究型的管理干部。

会上，各部门（学院）负责人就本学期重点工作进行了汇报和研讨。

人事处、教务处、集贤学院、体军部、妇联、农学院等部门（学院）全体中层干部，乡村振兴研究院负责人参加会议。

（校办 金飞凤）