6月28日，以“激情跨越二十载，满怀信心创一流”为主题的后勤改革20周年座谈会召开。党委委员、副校长胡祖吉，正校级领导王自勇，发展规划处、建管处负责人，历届甲方领导、集团领导，集团党政领导班子成员出席会议，集团中层干部、部门管理干部等70余人参加会议。

胡祖吉对一代代后勤人为学校发展作出的坚实保障表示肯定和衷心感谢。他指出，20年的探索实践积累的经验和智慧，对在新时代继续推动深化改革、奋力开创集团发展新局面具有重要的指导意义。他强调，要坚定走浙农林大后勤特色发展之路，树立以师生员工为中心的发展思想；要坚持社会效益与经济效益相统一，充分发挥后勤服务育人功能；要强化安全稳定压倒一切的底线思维，坚持抓党建促发展。他希望全体管理干部要守初心、担使命、找差距、抓落实，共同促进后勤和谐可持续发展，为早日实现全国一流高校后勤的建设目标而努力奋斗。

王自勇在结合自身分管经验和见证后勤改革艰难历程的基础上，充分肯定了改革所取得的成就。他指出，全体后勤人探索了一条适合浙农林大特点的后勤改革之路，保障了学校发展，培养了一支优质的后勤队伍，孕育了一种文化精神，创立了一个后勤品牌。在学校事业快速发展的进程中，集团没有掉链子。最后，他寄语全体后勤人以共勉“祝愿集团在学校党委行政的领导下，在新分管领导的带领下，在全体后勤人的共同努力下，越走越快、越走越稳、越走越好。”

集团负责人作题为《关于我校后勤科学发展的几点思考》的报告，回顾了我校后勤20年来改革发展的历程，总结了从规模扩张阶段向内涵发展阶段转变的基本经验，并从五个方面谈了后勤下一步发展的几点思考。

与会人员进行了交流发言，回顾了后勤改革发展的奋斗历程，共叙了后勤取得的成绩，表达了对未来美好发展的期望。

（后勤集团 王莉波）