11月5日，温州大学党委书记陈福生率队来校，重点调研高校机构设置和干部选拔任用工作。校党委副书记方伟和相关部门负责人与陈福生一行进行了座谈交流。

方伟详细介绍了学校中层干部换届聘任工作和干部队伍建设情况。他指出，近年来校党委严格按照中央、省委关于干部工作的有关要求，积极探索，大胆实践，把破解干部能上能下问题作为干部人事制度改革的重大课题。在2014年中层换届聘任过程中，学校党委做了大量深入细致的沟通工作，广泛征求干部群众意见，为做好中层干部换届聘任工作打下良好基础，在扩大民主、竞争择优等方面做了许多有益的尝试和探索，取得良好效果。他强调，锻造一支好的干部队伍需要紧密围绕学校发展战略，高度重视中层干部换届顶层设计，严格换届程序与标准；需要坚持标准，树立选人用人鲜明导向，进一步激发了干部队伍活力；需要以先进文化为引领，扎实开展干部培训和考核工作。同时，注重在干事创业中选拔任用干部，在干事创业中培养锻炼干部。

陈福生就多年来我校对温州大学的支持表示感谢。他说，此行来浙江农林大学调研学习中层干部选拔任用工作中的好经验、好做法，尤其是在机构设置、干部能上能下方面取得了宝贵的一手资料，为推动温州大学中层干部换届聘任工作开辟了新思路。

与会双方还就中层干部换届聘任工作中的合理设岗、具体程序步骤进行了深入探讨。

（组织部 吴成林）