6月17日下午，学校召开2026年中层干部集中调整动员大会。

校党委书记朱斌出席会议并讲话。校长、党委副书记吴家胜主持。校党政领导班子成员出席会议。

朱斌作动员讲话。他指出，2022年中层干部集中调整以来，全体教职工上下同心、攻坚克难、锐意进取，用心血与汗水干成了一批大事、难事、标志性的事。此次干部集中调整是贯彻落实学校第四次党代会精神、推进特色鲜明的全国一流农林大学建设的核心保障；是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的内在要求；是深化体制机制改革、提升治理能力水平的重要举措。

朱斌要求，在干部选配过程中，一要把好选人用人“政治关”，坚持德才兼备、以德为先，把政治素质放在首位。二要把好选贤任能“实绩关”，坚持实干实绩实效导向，激发干事创业活力。三要把好队伍建设“梯队关”，持续优化干部队伍结构。四要把好集中调整“纪律关”，全校上下一盘棋，共同维护风清气正政治生态。

朱斌强调，新一届中层干部任期，与贯彻落实学校第四次党代会精神、推进“十五五”规划目标落地时间高度重合。全体中层干部要强化竞争意识，主动出击积极对接，多产出标志性成果、拳头产品、特色品牌；要强化资源意识，把有限的资源用在刀刃上、用出高效益；要发扬“三干”品质，拿出“事必尽善”的劲头、钉钉子的精神，把每一件小事办实、每一个环节抓细、每一项任务干成。

吴家胜在主持讲话时要求，与会同志要认真学习、传达、贯彻好会议精神，按照党委统一部署和要求，不折不扣做好工作落实。一是要确保工作不断档，坚守岗位、履职尽责，认真做好工作交接，做到家底清、问题明、责任实；二是要确保秩序不混乱，日常工作照常推进，确保无缝衔接、平稳过渡；三是要确保程序不出错，严格遵守组织程序和工作纪律，做好各环节工作，确保调整工作风清气正。

校纪委书记陈烈荣传达了上级有关会议精神，重申了干部集中调整的纪律要求。

校党委副书记楼胆群从调整范围和岗位职数、任职资格和条件要求、时间安排和工作进度、有关规定和保障机制、组织领导和纪律要求等方面，对此次中层干部集中调整工作有关事项进行了说明。

全体中层干部签订了《浙江农林大学2026年中层干部集中调整工作公开承诺书》。

全体中层干部、学术副院长（专聘副职）、高级专业技术职务人员代表、各民主党派和统战团体负责人，教代会执委会成员参加会议。

（组织部）