核心词：坚强核心，育人为本，科研攻坚、，人才支撑，“双碳”战略

“十四五”时期，环境与资源学院、碳中和学院紧紧锚定国家“双碳”目标与生态文明建设战略需求，全面贯彻落实学校党委各项决策部署，以党的建设为统领，推动学院各项事业实现高质量发展。五年间，学院在思想引领、人才培养、科技创新、社会服务、队伍建设等领域取得系统性突破：顺利通过全省高校党建工作“标杆院系”验收，新增3个省级科研平台，成功获批农业资源与环境博士后流动站及资源与环境、环境科学与工程硕士点，斩获中国国际大学生创新大赛国赛金奖等重磅荣誉，以实干实绩交出了一份厚重亮眼的“环资答卷”。

把牢政治方向  夯实组织基础

学院党委始终把政治建设摆在首位，着力构建“第一议题”领学、中心组研学、支部促学、个人自学的立体学习体系，常态化开展理论学习和党纪警示教育，牢牢守住意识形态安全阵地。学院牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的工作理念，严格执行党政联席会与党委会议事规则，对学科布局、专业建设、人才引进、重大科研项目等“三重一大”事项，均实行党委前置研究把关，确保党委决策部署在学院各项工作中落地见效。

推动“党建+学科”“党建+科研”深度融合、互促共进。学院顺利通过全省高校党建工作“标杆院系”验收，农业资源与环境学科党支部入选教育部“双带头人”工作室、“强国行”专项行动团队，全国党建工作样板支部建设成果持续巩固提升。充分发挥“全国高校黄大年式教师团队”示范引领作用，党员骨干牵头承担第三次全国土壤普查、国家重点研发计划等重大科研任务，将组织优势转化为学院发展的强劲动能。深入开展“牢记嘱托强农有我”主题大讨论，凝聚全院师生思想共识，绘就党建引领事业高质量发展的生动图景。

打造特色校园文化与思政育人品牌。连续举办“低碳科技文化节”，“低碳+”项目入选学校研究生党建思政文化品牌，凝练形成绿色校园创建、生态实践育人等一批可复制、可推广的思政工作典型案例。五年来，发展党员400余人，培养入党积极分子600余名，教师党员获省“最受师生喜爱的书记”、省高校优秀党务工作者等称号，学生党员获“中国大学生自强之星”等荣誉，先锋模范作用充分彰显。

深耕教育教学  提升人才质量

学院始终坚守立德树人根本任务，强化师德师风建设，紧扣国家战略需求深化教育教学改革，持续加大教学资源投入，2025年本科教学经费占比达70.32%。全力推进专业内涵式发展，实现一流专业100%全覆盖，碳中和与农林固碳减排微专业入选教育部“双千计划”，《土壤学》课程获批国家级一流课程。

着力强化学生创新能力培养。牵头主办浙江省大学生环境生态科技创新大赛，以教师科研项目为牵引，带动学科竞赛与科研训练提质增效。五年间，本科生主持省级及以上科研项目48项（其中国家级32项），斩获省部级以上学科竞赛奖项1000余人次；学生先后摘得“互联网+”国赛金奖、“挑战杯”国赛银奖、全国职业规划大赛银奖等标志性奖项。本科生发表SCI论文30余篇，研究生发表高水平论文494篇，科研创新能力显著提升。

人才培养质量与就业竞争力持续领跑。本科生就业率稳定在98%，升学率接近50%，研究生就业率达97%；毕业生与用人单位满意度连续四年保持100%，位居全校首位。

聚焦“双碳”前沿  锤炼科研硬功

成立浙江省首个碳中和学院，聚焦优势特色领域，强化学科交叉融合与内涵提升，学科体系更趋完善、综合实力大幅增强。农业资源与环境学科连续获批省一流学科（B类）、学校高原学科，顺利通过博士点专项评估，成功获批博士后流动站。资源与环境专业学位硕士点、环境科学与工程学术学位硕士点获批招生，资源利用、资源与环境专业博士点培育取得关键突破，构建起“学士—硕士—博士—博士后”完整贯通的高层次人才培养体系。

科研创新能力实现跨越式提升。五年间，学院主持各类科研项目890余项，科研经费到位超3.2亿元；发表SCI、一级期刊学术论文640余篇（其中CNS子刊5篇），出版专著20部，授权发明专利50余项，荣获浙江省科学技术进步一等奖等省部级及以上奖励20余项；首次斩获国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然科学基金海外优青项目，科研层次与影响力再创新高。

科研平台建设取得重大突破。新增省级重点实验室2个、国际联合实验室1个、省级协同创新中心1个，省级重点实验室数量位居全校第一。牵头组建生态环境与健康研究院、生命医学交叉研究中心等多个高端创新平台，为学科持续跃升提供坚实硬核支撑。

拓展服务维度  助力生态共富

学院主动对接国家重大战略，深度投身第三次全国土壤普查，承担全省三分之一的土壤调查任务。创新打造“森林GEP+绿色共富”模式，在绍兴、衢州等地实现生态产品授信超60亿元，有力推动生态价值高效转化。

在农业面源污染治理、农村污水治理领域，牵头编制《氮磷生态拦截沟渠技术规范》等省级标准，在全省推广生态拦截沟渠453公里，覆盖农田28万亩；农村污水治理技术服务全国1000余个行政村，制定行业首个标准，推广应用覆盖10余个省份。

五年来，学院与省农科院、省环科院、浙江生态环境集团、葛洲坝集团环保科技公司等单位建立深度战略合作，年度社会服务经费超5000万元。周国模教授入选浙江省首席科学传播专家TOP10，团队科研成果获《浙江日报》整版专题报道，社会服务影响力持续扩大。

坚持引育并举  激发队伍活力

学院深入实施人才强院战略，坚持人才引进与培养并重。五年间，全职引进国家级高层次人才、海外优秀青年人才等高端人才10余人，引进博士专任教师50余人。现有教职工149人，其中正高职称39人、副高职称40人，专任教师博士占比超94%，师资结构持续优化。不断完善人才发展全周期支持机制，大力培育青年拔尖人才与骨干教师，多名教师入选省级人才项目及国家、省级技术指导专家库。

推进科研团队组织化改革，组建35个特色科研团队，优化实验室与办公用房配置，保障科研团队高效运行与教学空间扩容。深化内部治理改革，扎实推进清廉学院建设，建立学院、学科（办）两级负面清单与小微权力清单，优化高频业务流程近40项；常态化开展“致真师生汇”系列座谈，用心用情解决师生急难愁盼问题，治理效能与师生满意度稳步提升。

环境与资源学院、碳中和学院党委书记侯锡铭：

回望“十四五”，我们以初心铸魂、以实干笃行，在党建引领、人才培养、科研创新、社会服务、队伍建设等方面交出了一份厚重提气、亮点纷呈的优异答卷；展望新征程，我们使命在肩、整装再发，步履更加坚定、斗志更加昂扬。环境与资源学院、碳中和学院党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握立德树人根本任务，团结带领全院师生，以更坚定的理想信念、更务实的工作作风、更开阔的发展思路、更强烈的使命担当，坚守育人初心、勇担“双碳”使命、接续拼搏奋斗，一步一个脚印把学院发展蓝图变为美好现实，奋力谱写学院高质量发展新篇章，以更加优异的成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开！

（环资院、碳中和学院 新闻中心）