关键词：党建统领，立德树人、强农兴农，服务国家战略，产教融合，全国党建工作样板支部，全省党建标杆院系，全球高被引科学家

“十四五”时期是现代农学院全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、推进内涵式高质量发展的关键五年。五年来，学院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，锚定学校发展目标与“十四五”规划任务，以党建为统领、以学科为龙头、以人才为支撑、以育人为根本，自觉扛起强农兴农时代使命，凝心聚力、锐意进取，在党建思政、人才培养、科学研究、社会服务等领域取得系列标志性成果，为推进乡村全面振兴、助力共同富裕贡献坚实农院力量。

党建领航强根基  铸魂育人把方向

学院党委始终把政治建设摆在首位，牢牢把握社会主义办学方向，切实履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的职责，将党的领导贯穿学院发展全过程、各方面。严格落实意识形态工作责任制，筑牢阵地管理、舆情防控、价值引领三道防线，常态化开展理论学习，深入学习贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才和“三农”工作的重要论述，引导全院师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚起干事创业的思想共识和行动合力。

持续夯实基层组织建设，推进党支部标准化规范化建设，深入打造“双带头人”教师党支部书记工作室，培育党建工作样板支部与特色党建品牌。学院党委获评“全省党建标杆院系”培育创建单位，作物学科党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，作物学科党支部书记获评“全省高校最受师生喜爱的书记”。

深化党建与业务深度融合，创新开展“头雁领航、党员攻坚”行动，构建“党建+学科建设”“党建+社会服务”“党建+师德师风”“党建+学生成长”一体化机制。重点围绕学位点申报、省部级平台申建、国家级一流本科专业建设等关键任务，组建党员攻关突击队破解发展难题，实现党建工作与事业发展双融双促。深化“清廉学院”建设，打造出“一朵花、两块薯、三滴油、四粒米”特色农耕清廉文化品牌，获评校级“清廉学院”示范单位，营造了风清气正的政治生态和育人环境。

立德树人守初心  人才培养提质效

学院始终坚持以人才培养为中心任务，紧扣国家战略与区域发展需求，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，着力培养知农爱农、强农兴农的时代新人。农学、植物保护等专业成功入选国家级一流本科专业建设点，建设国家级、省级一流课程及课程思政示范课程10余门，主编出版“十四五”规划教材2部。注重教学能力提升，教师获浙江省教学成果奖一等奖、二等奖5项，浙江省高校教师教学创新大赛三等奖1项，构建起全员全过程全方位育人格局。

深化实践教学与创新创业教育，完善实验室、实习基地、创新创业平台建设。面向新农科建设和种业振兴战略需求，前瞻性增设智慧农业、生物育种科学等专业，与湘湖实验室共建的智能生物育种科教融合学院入选首批省级科教融合学院建设试点单位。坚持以赛促学、以赛促创，支持学生参与学科竞赛、科研训练、社会实践、志愿服务，学生在“大创赛”“挑战杯”“职规赛”等高水平学科竞赛中获国家级奖项43项，其中在中国国际大学生创新大赛“青年红色筑梦之旅”赛道获创意组金奖，实现历史性突破。毕业生培养质量稳步提高，本科生升学率由45.7%提升至51.3%，众多学子进入浙江大学、中国农业大学等“双一流”高校深造。就业率保持高位稳定，用人单位满意度达100%。学院获评浙江省“三育人”岗位建功先进集体，为农业农村现代化输送了大批高素质专业人才。

学科科研攀新高  创新驱动增动能

学院以学科建设为龙头，聚焦农业科技前沿和国家战略需求，强化学科交叉融合，优化学科布局，推动学科能级持续跃升。学科平台建设取得突破性进展，获批作物学一级学科博士学位授权点，设立作物学博士后科研流动站，构建起从本科到博士后的完整人才培养体系，实现学科建设的历史性跨越。坚持面向科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，系统推进有组织科研。累计到账科研经费超1.2亿元，承担国家级科研项目45项，在《Nature Genetics》及《Cell》子刊《Trends in Parasitology》等国际顶刊上发表高水平研究论文，彰显学院在相关研究领域的国际影响力。

学院坚持“把论文写在祖国大地上”，自主选育并通过国家审定（登记）玉米、花生、水稻等作物新品种10余个，获得国家植物新品种权6件。累计选派省级科技特派员70余人次、市级特派员30余人次，实现浙江省内主要地市服务全覆盖。建成国家级“科技小院”9个，其中义乌玉米科技小院入选长三角优秀科技志愿服务组织。平台建设持续发力，牵头申报获批浙江省重点支持现代种业产业学院、农业农村部野外科学观测站等高水平科研平台，构建起多层次、高水平的科研创新平台体系。主动融入乡村振兴和共同富裕国家战略，推动校地协同、产教融合，牵头成立“长三角现代种业行业产教融合共同体”并担任理事长单位，与浙江省农业农村厅、中国水稻研究所、湘湖实验室等数十家单位建立稳固战略合作关系，构建起“产学研用”一体化发展格局。持续开展科普活动，获批“浙江省科普教育基地”“中国生态学学会科普教育基地”，学院美誉度和影响力持续提升。

人才强院聚英才  治理赋能促发展

学院深入实施人才强院战略，坚持引育并举、刚柔并济，构建全方位引才、育才、用才、留才体系。加大高层次人才、青年拔尖人才、骨干教师引育力度，完善人才发展通道与支持机制，打造结构合理、素质优良、富有活力的高素质专业化教师队伍。五年来引进专任教师46人，其中国家级人才3人；自主培育省级以上人才项目2人，新增“全球高被引科学家”2人。专任教师博士率始终保持100%，高级职称教师比例稳步提升，形成了一支老中青相结合、梯队合理、优势互补的教学科研队伍。强化师德师风建设，涌现出全国林业和草原教学名师、种业科学家奖获得者、省优秀科技特派员等一批先进典型。

持续深化内部治理改革，坚持依法治院、系统集成、协同高效，不断完善学院议事决策、教学管理、科研管理、人事管理、安全管理等制度体系，累计修订完善各类规章制度34项。健全学院学术委员会、教学委员会、学位评定委员会等组织运行机制，强化民主管理与监督反馈，构建起“决策科学、执行高效、监督有力”的现代治理结构，全面提升学院治理体系和治理能力现代化水平，为学院高质量发展提供坚实制度保障。

现代农学院党委书记梁卫玲：

回望“十四五”，我们步履坚实、硕果累累；展望新征程，我们信心满怀、使命在肩。站在学校第四次党代会即将召开、“十五五”谋划启动的新起点，学院党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，坚守强农兴农初心使命，团结带领全院师生，以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加有力的举措，持续深化教育教学改革，加速推进一流学科建设，全面激发人才队伍活力，奋力提升科技创新与社会服务效能，凝心聚力、勇毅前行，为学校建设高水平大学贡献农院力量！

（现代农学院 新闻中心）