10月14日，校长吴家胜在行政楼5楼会议室召开第3期“亲亲直通车・师生恳谈会”，与来自各学院（部）的17名青年教师代表面对面交流。

青年教师代表围绕成长与发展，谈体会、谈想法、谈问题、谈建议。他们结合自身实际，先后提出“如何平衡教学与科研之间的关系”“基础业务知识培训不够”“青年教师间的沟通交流平台不足”等问题困惑，提出“构建跨学院学科交叉融合平台”“整合优化学校办学空间和资源”“制度政策向青年教师适当倾斜”等意见建议。

吴家胜认真听取了每一位青年教师的发言，并结合个人成长经历，对与会教师提出的问题困惑一一解答，对大家提出的针对学校发展的意见建议一一回应。

吴家胜对青年教师提出意见建议表示感谢，对青年教师关心学校发展的主人翁意识表示肯定。他指出，青年教师是学校最具活力的生力军，是学校未来发展的底气所在。青年教师的成长不仅关乎自身的未来，也关乎学校高水平大学建设，更关乎到国家粮食安全、乡村振兴、生态文明、共同富裕等发展战略。他希望青年教师厚植家国情怀，积极投身国家战略，为学校和社会发展作出更大更多的贡献。针对青年教师提出的问题，吴家胜要求各职能部门要压实责任，确保事事有回应，件件有着落，要针对问题进行系统梳理、分类解决、立行立改、优化政策，要加强协同联动，形成攥指成拳的工作合力，围绕解决青年教师成长困惑和意见建议提升学校综合治理能力。

“亲亲直通车・师生恳谈会”是学校重点打造的师生交流平台，每双周举行一次，每次聚焦一个群体、关注一个话题，旨在畅通师生交流渠道，以小切口解决师生具体实际问题，形成一套闭环管理机制。“亲亲直通车・师生恳谈会”由学校党政主要负责人主持召开，相关职能部门负责人参加，共同倾听师生意见，专门解决师生困难，是师生高效沟通的“直达通道”。

校办、人才办、人事处、教务处、科技处、文科处、设备处、国际处、合作处、质控中心等部门负责人参加此次活动，并对相关问题作了现场回应。

（人事处）